秋招避雷

没招了，要去刷日常实习么

我入职那天感觉整个流程安排得挺顺畅的，有专人负责接待，带我领电脑、领办公工具，引到工位，之后导师带着我认识了周围的同事和部门领导，很快熟悉了环境，不那么拘束。开头就让我觉得挺安心的。mentor在我刚入职的时候帮我规划了一个入职半年内的发展计划和目标，细化了我最初几周每天需要完成的学习和工作内容，他也和我分享了他的职业发展可以供我参考第一年，专注在算法精度这个点上深耕；第二年，在团队的引导下，视野从深度向广度扩展，开始了解更广阔的技术和行业图景；第三年是个转折，开始跨出部门，与不同职能的同事协作，真正理解了业务是如何串联起来；来到第四年，角色又发生了变化，就开始承担指导新人的责任，推动着跳出技...

看了500份简历后，我想和同学们说几句真心话刚刚结束了三个学校的今年秋招季，奔波在各个双选会现场的简历辅导老师。今天刚结束一场大型双选会，回到家虽然疲惫，但还是想打开电脑，把今天看到的一些情况和心里最真实的感受分享给大家。站了一天，看了不下几百份简历，和无数焦虑又期待的同学交流后，我的心情有些复杂。很多同学非常优秀，手握扎实的项目经历，对行业也有自己的见解，但却倒在了简历这“第一关”。[图片]我看到了几个非常普遍且致命的问题：1. 重点模糊：简历像一本“流水账”，HR需要在密密麻麻的文字里“淘金”，根本抓不住你的核心优势。2. 人岗不匹配：用一份简历海投所有岗位，完全没有针对不同岗位的JD（职位描述）进行调整，关键词缺失。3. 表述“学生气”：习惯于写“参与了”、“负责了”，而不是用结果和数据来展现你的价值和能力。要知道，在校招季，一个HR浏览单份简历的时间可能只有7-10秒。这短暂的几秒钟，就决定了你能否拿到面试的入场券。你的才华如果无法在这页纸上闪亮，就很可能被默默埋没。面对这种现状，我们该怎么办？我的建议是：请务必学会借助工具，把专业的事交给专业的力量。把耗时的、模式化的简历优化工作交给AI，而你，应该集中所有精力去准备面试、提升专业能力。正因为深刻理解大家的痛点，给大家推荐一款AI简历助手，叫 【AiCV简历王】。我们的初衷很简单：做一款真正免费、且足够好用的工具，帮同学们跨过这第一道门槛。它就在我们每个人每天都会打开的那个绿色图标App里，直接在顶部搜索它的全名“AiCV简历王”就能找到。它具体能帮你做什么？它不是简单地换个模板，而是能提供深度优化：- 一键智能诊断与优化：只需上传你的现有简历，AI能立刻从内容、排版、关键词等多个维度进行打分和评估，并给出具体的修改建议。它能帮你把“管理一个项目”优化成“独立牵头XX项目，协调3人小组，最终使效率提升20%”，让经历瞬间“活”起来。- JD精准匹配：复制你心仪岗位的职位描述，AI能快速解析出其中的核心关键词，并智能地提示你如何将这些关键词自然地融入你的简历中，极大提升通过初筛的概率。- AI内容生成与润色：如果你对某段经历不知如何下笔，可以用AI引导生成，它能够提供多种专业的表述方式供你参考和选择。最重要的是，我们从一开始就决定，这个产品的核心功能将完全免费开放。在这个求职的艰难时期，我们希望这能成为送给各位同学的一份实实在在的助力，让大家不因为资源或费用的问题，错失任何一个宝贵的机会。所以，如果你正在为简历头疼，感觉自己的才华无处安放，我真诚地建议你：今晚回到宿舍，或者在任何空闲的时刻，打开那个绿色的App，搜索“AiCV简历王”。花上10分钟，让它为你做一次全面的“体检”和“升级”。这小小的一个动作，或许就能为你的秋招之路，打开一扇新的大门。工具是免费的，但你的时间和机会是无价的。祝愿每一位努力的同学，都能得偿所愿，拿到心仪的Offer。

衡泰技术offer，9k*14，不过需要提前实习，要不要签啊，目前还没有offer