秋招避雷

一面技术面+hr面一面：项目里用的DDD，介绍一下；Java基础数据类型；Java常用集合；重写和重载；Java支持多继承吗；Array和ArrayList；==和equals；String，StringBuilder，StringBuffer;Set有哪些接口；死锁及解决；try-catch-finallyHR面：10min--一周内推进自我介绍；base为什么选择沈阳；--后面说没有看到我对沈阳这个base有很大意愿；学习Java的原因；印象深刻的项目；了解公司吗？考研意愿，为什么不选择考研；为什么没有实习；兴趣爱好；oc但是拒了，hr小姐姐很温柔谢谢小姐姐

保洁的一天：用细节守护整洁日常早上7点准时到岗，先到物业办公室领取清洁工具和消毒用品，核对今日清洁清单——重点负责写字楼3-5层的公共区域、卫生间及会议室，开工前先给拖把、抹布分色分类，避免交叉污染。7点半从5层开始往下清洁，先擦拭走廊扶手、电梯按钮和墙面踢脚线，用含氯消毒液按比例稀释后，仔细擦拭高频接触部位，每擦完一处就记录消毒时间。接着清扫地面，对瓷砖缝隙里的灰尘，用小刷子仔细清理，再用湿拖把拖净，最后用干拖把吸干水分，防止地面打滑。9点切换到卫生间清洁，先更换洗手池旁的洗手液和卫生纸，再用除垢剂清洗洗手池、马桶内外，重点清理马桶底座和地漏周围的污垢，之后用清水冲净，用干布擦干水渍，最后喷...

密码的，狗屎考试和实验报告怎么这么多，考试还这么分散。祝我好运。EMT

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...