学历对暑期实习的影响

在团子实习的这两个月，让我真切感受到了一家用心培养人才的企业该有的样子。这里的一切都让我充满惊喜和感动：1. 完善的成长路径作为新人，前两周的landing计划让我能够从容适应工作环境和团队节奏。任务安排循序渐进，完全没有"新人焦虑"，这种科学的培养体系让我明白为什么大家都说团子是实习生的成长摇篮。2. 温暖的团队氛围我的mentor就像一位贴心的学长，不仅经常关心我的工作状态，还会时不时请喝咖啡。团队里的前辈们更是热情，每天都会热情地问候"今天想喝瑞幸还是喜茶？"3. 人性化的工作节奏每天9小时的工作时间安排合理，只要高效完成任务就能准时下班。这里没有无意义的加班文化，让我既能积累经验，又能保持工作与生活的平衡。在团子的每一天都能感受到被重视、被培养的温暖。这段实习经历，注定会成为我职业道路上最珍贵的记忆之一。

是的，你没有看错。当身边无数孩子苦口婆心、甚至怒发冲冠地吼着“我们没钱！”“普通人申请不上！”“你知道要有什么样的bg吗！” 我却一直坚持——不阻止他努力考哈佛。 不是我开明，也不是我放纵。而是我明白了一件事：上哈佛从来不是问题，真正的问题，是父亲有没有努力。 一次偶然的契机，父亲在一条短视频上邂逅了属于他的意难平———哈佛大学。 我静静看着他每日在餐桌上兴奋地念叨着这所我素未谋面的学校，心底漫过一丝苍凉。属于信息时代洪流下的一滴水滴在父亲的梦想里晕染开来，落在我身上却压的我喘不出气。 水汽的氤氲之下我看不清属于大洋彼岸的梦境。 “你知道要申请上哈佛需要什么吗？要很丰富的竞赛、国奖、实习经历，...

去年情况分布提前批 (6月-8月)：许多互联网大厂和知名企业的秋招会提前开始，这个阶段招聘流程快，难度相对较大，去年提前批开的其实不是很多正式批 (8月-10月)：这是秋招的黄金时期，绝大多数企业都会在此期间开放网申，举办宣讲会和招聘会，暑期实习生有大量转正机会也集中在这个时期（去年转正较晚）开奖与补录阶段 (11月-次年1月)：去年集中在11月份开奖，然后12月到1月为补录，但岗位数量有限可见秋招的战线越来越长，很多企业在暑假就开始布局，这就导致了很多人还在实习，但秋招已经发笔试面试了笔试一般安排在周末或者晚上，可以不用太担心，下面情况集中讲面试，面试时间能调到晚上最好，但一般不太容易调如果你没有转正机会，无脑all in秋招如果你有转正机会，但对部门不太喜欢：1.激进一点，找个会议室/阿里电话亭 直接带上自己电脑开面 面完了再回工位2.老实一点，请假半天，但如果面试集中，一周请假好几次半天ld也会生气，然后你的钱还少如果你有转正机会，且对部门很满意：1.争取转正，首要是努力表现2.不要all in转正，适当投一些公司，不要过多投，并在转正答辩结束后离职全力搞秋招，尽量不要占用工作时间

为什么就招一个实习生非要叫一堆人去面试，现在这种天气，这么热，而且实习岗位又不是什么技术含量，非得叫一堆人去线下面试。面试结束问什么时候出结果说后面还有面试可能一周后，一问招多少人，结果就招一个然后叫一堆人去面试，真的破防，天气这么热，来回交通费十几二十块，大学生找实习就活该这样吗？真的是累了，工资基本就是一百一天，有的还没有，累了