📍面试公司：拼多多💻面试岗位：服务端研发实习生❓面试问题：自我介绍。介绍一下项目？讲一下项目中某一部分，从前端请求开始到数据库大致过程，数据库表结构大致什么样，响应什么样？写一下建表的 SQL 语句。用户登录后可以进行哪些操作？这些操作可以放到一个接口实现吗？Java 的 8 种基本数据类型？Java 的集合的继承树大概是什么样的？Java 的异常的继承体系大概是什么样的？说一下 Java 的线程池？算法题：一个 9×9 的二维数组，判断是否满足 9 个 3 × 3 的子数组都满足每行、列都不重复，且含1-9所有数字。反问。🙌面试感想： 面了 50 多分钟，体验很好，算法题写了好久也没催...

抱团取暖一下据说pdd的池子大，要等到信息确认的时间长，好煎熬

先说一下，京东的面试官人都很好，面试过程也很舒适，主要就是相互了解，感觉氛围很好，求OC~时间：一面：4/30二面：5/7三面：5/12一面：问了一些八股相关的，问完之后问了一些项目相关的，整体强度还行。主要是包括问了集合的hashmap，多线程、垃圾回收、计网的握手。项目的话，没有很深挖，问了几个逻辑与是实现问题，还有为什么要这样实现：二面：应该是部门大牛，问的项目比较深入，有点扛不住，但还是说了一些对应的逻辑与实现，并试着深入扩展了一下，面试官说基础还行，用得不够多，了解的还不深入，需要扩展三面：hrbp面，问了一些规划性的相关问题，包括自我介绍啥的。现在等oc，有点焦虑，求OC~~

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。