小米武汉开奖

第一轮面试官可能是部门主管，主要考察了简历相关，并没有问太多技术问题，聊的很愉快。两天后我收到电话通知，电话通知说面试官的反馈还是很不错的。第二、三轮是线下面试，第二轮面试的主要内容考察了对于硬件以及游戏性能的理解，有1%low fps，常见图形引擎、PCIE接口，都能回答的上来，并且和面试官交流很顺畅。第三轮是代码面试，首先给了我几张印有代码题目的纸，让我选几道擅长的回答，第一道是如何生成一个包含整数和浮点数的数组，我使用了python的nprandom.uniform来回答，第二题是如何对一个数组进行排序，我回答了.sort，但是面试官说需要提供具体的方法，我承认我近两年都在使用python，只回答了一个冒泡排序。第三题是假如有一个benchmark.py，有很多不同的参数比如size=【0，1】，resolution=【1080p，720p】等可变参数组合，如何使用不同组合进行基准测试，我回答了可以使用pytest的parameterrize框架（我个人觉得这应该是这个，因为用for循环跑自动化测试太蠢了），但在这之后，面试官提议能否向他展示我研究生课程相关的代码，我随即向他展示了我研究阶段写的一个项目的代码（我感觉还是拿得出手的），并加以介绍，然后面试官就提前结束了面试，说剩下的题目没有什么意义了，原本第三轮一小时的面试最终三十五分钟就结束了。留下我一脸懵逼的出门，目前还没结果，希望能拿下offer

捞捞上海小米玄戒部门，主要想问问应届生稳定性问题和加班强度情况本人26届应届生，目前招聘流程准备进行谈薪，岗位是图形渲染开发工程师，想问问应届生稳定吗，该部门会有一年应届保护期吗以及看网上说玄戒的工作强度比较大，想问问具体工作时间大概是多少呀，周六加班的频率高吗

8.20几号笔试9月初一面9.16二面10.16 HR面问了一下HR，说是现在要等集团政策，预计在10月下旬到11月上旬出结果。许愿oc，开泡。

算法岗（图像/CV/影像方向）1. OPPO：sp，技术成熟福利待遇好，但怕进去做的内容边缘2. 小米：未开奖，薪资应该比oppo高一点点，绝对核心部门，确保能担任重要项目，但强度高3. 影石：比oppo高的sp，说是入选xx计划重点培养，但体量小，技术相对于O 米不够深入4. 小鹏：目前最高的sp，不知到什么档，进去要恶补C++，估计部门有点边缘5. 虹软：sp但未开奖，base杭州，业务面很广，但却是知名度会稍微低一些这些家开的相差不会太多。本人属于肯吃苦耐劳型，重视未来发展，加班强度都能接受，主要想在一个平台尽可能多的实现技术积累。麻烦大佬们帮看一下🙏🙏（最后想问一下OPPO真的没有能a的空间了吗😭）