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ztt1234
2022-10-26 10:30
广东工业大学 项目专员
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微辣小菜鸡
上海戏剧学院 Java
做完笔试,测评后续是直接等结果了吗
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发布于 2023-11-08 21:44
广东
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今天 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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今天 17:05
门头沟学院 嵌入式软件工程师
论文的格式改起来是真的难受
论文格式确实是“最后一公里”的折磨,改起来繁琐又容易出错。原因通常有三点:标准不统一: 学校模板、期刊要求、导师个人喜好可能互相打架。牵一发而动全身: 改个页眉页脚、参考文献格式,可能导致目录、页码全乱。细节地狱: 字体、行距、缩进、图表编号,任何一个小细节都可能被打回。简短建议:善用工具: 用 Word 的“样式”统一管理标题,用 Zotero/EndNote 自动生成参考文献。最后再改: 内容定稿前,不要花太多时间纠结格式,先把内容填满。心态放平: 这是必经之路,忍一忍,格式过了,论文就过了一半。
写论文的崩溃时刻
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