福州-浩鲸Java开发实习生面试-初试

线上面试
开始就是自我介绍
然后也没有让介绍项目,直接开始问了
1、我看你开发的项目是一个电商平台,如果在里面需要做一个ai小助手,你要怎么做?
这个问题我直接懵了,只能支支吾吾的说先把电商的数据导出放入知识库,然后设置提示词什么的
2、如果用户提出一些没什么用的信息,如我想要和水瓶座有关的商品
这个我没答上来,面试官直接跟我说了用屏蔽词
3、你平时代码常用ai吗,一般用什么功能
4、你有用过当前最前列的那几个ai吗
5、现在有一个项目给你,有90%可以用ai来实现,你会选择复制粘贴吗
6、你这个项目用到了JWT,黑名单机制…这段有点忘了
7、如果需要让ai去优化数据库,你会怎么做
8、看到你购物车功能用到了redis,问下,当redis宕机了,你是怎么解决数据一致性的
9、为什么redis作为单线程,速度却这么快
后面还有很多,有点忘了
总之下午面完再去招聘官网上看已经显示本轮淘汰了
悲悲悲,怎么出这么快啊呜呜呜,我都还没做好心理准备
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没事再沉淀沉淀吧,我面的福州浩鲸月薪三千+10餐补,别的啥福利没有可能还无偿加班,我给拒了
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发布于 03-25 20:25 辽宁

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面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天,面试官上来就疯狂pua,还没面技术面就含沙射影说实习生不听话,乱请假,我公式化展示想转正的心态,他又急了,跟我说摆正自己实习生的态度,不要老想着转正,先想想能为公司干什么,而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了,就问了很简单的问题,有的问题甚至不明所以,比如除了string和list集合还有什么用的api,我问主要指的是哪方面,他又pua我说我八股入脑,之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来,全身后仰躺在椅子上,手搭住椅头,斜视着我。也不问八股,问我实习的业务流程,疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂,我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了,大厂压力我我就忍气吞声,你工资110元一天,一个月2500你压力谁呢,又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面,问公司业务情况,"公司在转型找新业务,意思是目前还没找到咯?""工资才110一天,竞争力很低啊,找得到实习生吗"问的对面一直挠头,后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散,实习生应该摆正自己的态度,问问自己能干什么"。气笑了,还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低,业务转型没有成功,技术深度不够的状态?"给对面也说笑了,说这是你自己的评价,我们无法改变。总结:对八股复习0收获,面试官极度不尊重面试者,尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话,二面纯找茬,110一天的工资玩压力面,是不是有点好笑了😁
查看5道真题和解析
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1.项目难点2.你们系统的实际使用人数,有并发问题吗?3.使用redis处理过什么问题?选择什么数据结构?4.排行榜的zset里的score可以重复吗?--member唯一,score不唯一5.线上redis存在一个巨大的hash,比如1000万字段,每一小时需要全量读取做计算,如何保证不卡死?不影响其他业务?--需要注意的问题:(1)Redis单线程处理命令,一次性全读取会造成网络阻塞,导致其他用户的请求无法被处理;(2)内存和CPU;(3)OOM。如何解决?:(1)使用hscan命令进行游标遍历,一次只读一部分数据;(2)如果是先系统设计,可以按照用户id/时间等维度分片,读取时可以利用Redis的多路复用;6.实习实际的Redis是单机还是集群?--生产是哨兵模式7.比如有量特别大的数据,把redis当数据库使用的时候,单机和集群有什么区别?--单机模式受限于单台机器内存;主从复制 + 哨兵:所有节点(主+从)存储的都是全量数据,依然受限于单台机器内存;集群/分片:数据被切片分散存储,总容量 = 所有节点内存之和,写压力被分散到多个节点8.假设从数据库读数据写到redis中,集群的替代方案?(这个问题实在没听明白,听录音都听不懂什么意思?)9.对于 1w 条数据,如果排序逻辑特别复杂,而且用户还要勾选过滤,怎么实现?--提前排序,把结果按分数存进 Redis 的 ZSet;在 Redis 里用 Set 存好不同类别(用户勾选条件)的 ID 列表;做交集,取前500条即可有人知道这个公司怎么样吗?要提前实习,要了命了,通勤一个半小时😭,太难受了。而且995😭😭😭,这是人的日子吗,hr说薪资给17k-18k。。。。。。。。。。周五线下复试,我都纠结去不去了。。感觉薪资太少了又怕找不到别的工作😭
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