深圳金蝶Java实习

1、自我介绍(校内学习、项目)
技术问:
2、网盘项目是自学还是实习?(自学)
3、文件分片上传、断点续传怎么实现?
4、怎样确保文件切片上传后文件不丢失,不出错?
(没答出来,只说了服务端根据分片顺序进行合并;
后来想到应该说在客户端和服务器端计算分片的哈希值做分片校验,其实就是使用MD5算法)
看得出来面试官有些惊讶我这么菜

5、网盘上的文件存在哪里?回答的存在本机上。(没有部署云服务器,把本机的磁盘作为云盘映射路径)
6、用户上传的文件,第一步存在哪里?(没有理解面试官的意思,答了先存在Redis缓存中)
7、说一下回收站功能?(将文件状态置为待删除状态,回收站查询时只查询待删除状态的文件和目录,想不出来了
8、回收站功能中Redis起什么作用?(除了八股啥都不会
9、回收站的文件会在数据库中保存吗?
10、Redis中的数据如果过期了,怎么解决?(从数据库中读取,写入缓存)
11、数据库中数据写入缓存怎么实现?(我以为要从网络方面回答,面试官说是用spring的redis框架实现的)
12、解释一下Redis的缓存击穿和缓存穿透?(八股吟唱)
13、如何解决上述问题?(继续吟唱)
14、Redis的寻址模式是什么?(直接说了不会,第一次听到这个问题)
15、牛客论坛是做的分布式部署吗?
16、解释一下分布式下session共享的问题?(回答的将session存到Redis中,而Redis是共享的)
17、项目中Redis是单机还是集群?(单机(啥也不会))
18、session是整个存在redis中吗?(不知道)
19、有没有去可视化session的内容是什么?(没有)
20、研究生课题中负责哪些部分?有没有涉及到Java?(没有,听到这里才知道投错简历了,软件上邀请投递,也没看投的哪个
21、既然研究生一直做的算法,为什么选择Java开发?
22、本科学过Java吗?
23、除了简历上的两个,研究生期间没有做过Java开发的项目吗?(没)
24、面试官想问pytroch框架,但我已经开始介绍课题项目了,就不问了
25、研究生课题的项目最终效果如何?(不够好)

HR问:
1、本科为什么选择考研?
2、本科学过什么编程语言?
3、本科找工作为什么选择C语言?(当时C语言学的比其他好)
4、通过研究生的学习,觉得自己跟本科相比有哪些提升?(除了学历说不出来
5、自己对什么语言更感兴趣(Java)
6、为什么觉得能够用Java来找到工作?
7、项目是自己独立完成的吗?
8、周围人是何选择?
9、是因为别无选择,还是偏爱Java开发?
10、Java开发的岗位多,但是求职的人也很多,你觉得自己相比其他人,优势在哪?(。。。要抽时间好好想想)
11、为什么不选择算法方向去求职?
12、籍贯哪里人、为什么想去一线城市?

反问
1、长期实习有转正吗?(择优选择,不是100%)
2、入职培训?(项目中成长,导师制)
3、有没有二面(根据情况)
4、对我本次面试有什么建议?(要自信一点;不能说太多不会的;不能说走不了算法,只能做开发这样的话;
技术上的基础和原理要多去了解学习)

自己整体表现挺差的,也想暴露自己的问题来获得指正,非常感谢面试官和HR的提问和建议,收获匪浅!
全部评论
有后续吗
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发布于 2024-08-02 18:47 广东
兄弟项目是老罗的吗
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发布于 2024-08-02 17:46 浙江
问那么多啊,我还以为金蝶和用友面试差不多的,问八股的
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发布于 2024-08-02 13:56 广东
部门做什么的?二开吗
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发布于 2024-08-02 00:39 福建

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面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天,面试官上来就疯狂pua,还没面技术面就含沙射影说实习生不听话,乱请假,我公式化展示想转正的心态,他又急了,跟我说摆正自己实习生的态度,不要老想着转正,先想想能为公司干什么,而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了,就问了很简单的问题,有的问题甚至不明所以,比如除了string和list集合还有什么用的api,我问主要指的是哪方面,他又pua我说我八股入脑,之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来,全身后仰躺在椅子上,手搭住椅头,斜视着我。也不问八股,问我实习的业务流程,疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂,我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了,大厂压力我我就忍气吞声,你工资110元一天,一个月2500你压力谁呢,又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面,问公司业务情况,"公司在转型找新业务,意思是目前还没找到咯?""工资才110一天,竞争力很低啊,找得到实习生吗"问的对面一直挠头,后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散,实习生应该摆正自己的态度,问问自己能干什么"。气笑了,还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低,业务转型没有成功,技术深度不够的状态?"给对面也说笑了,说这是你自己的评价,我们无法改变。总结:对八股复习0收获,面试官极度不尊重面试者,尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话,二面纯找茬,110一天的工资玩压力面,是不是有点好笑了😁
南风知我意123:遇到这种面试官,要明智地选择下一家
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