25秋招 金山办公

[OC]

投递岗位:算法工程师(珠海)

BG:双9,一段中厂实习
研究方向:计算机视觉(一篇一作SCI在投)

9.1 投递 —— 9.18 笔试 —— 10.16 一面 —— 10.22 二面 —— 11.4 HR面 —— 11.12 OC

一面(1h):
自我介绍
提问传统视觉方法(Canny边缘提取、霍夫变换),简要介绍做法
Coding:区间合并(讲述思路即可)
实习介绍(20min),提问业务场景、方案特点和选取的原因、一些类似方法的对比
提问CLIP(特点、训练过程)、扩散模型(实现方法、与其他生成式模型的区别)
提问Python八股:迭代器和生成器,浅拷贝和深拷贝的区别
提问C++八股:类的继承/派生、智能指针
提问Transformer八股:基本结构、模型特点、自注意力的表达式(为什么要除以√dk)、BatchNorm和LayerNorm的做法和区别
论文简要介绍(5min),提问基本概念
反问:业务场景、工作时长、后续流程

二面(40min):
自我介绍
实习详细介绍(25min),提问任务目标、应用场景、实现思路、方案局限性、方案跟基于大模型的方案的对比
提问生成模型中融入条件的两种方式(拼接和交叉注意力)的特点、优缺点,为什么现在的模型大多采用交叉注意力进行条件的融合
场景提问:给定包含大量(大于1000个)类别的图像数据,各类别图像数量充足,要求在一周之内训练出一个分类模型,使得各类别的准确度尽可能高,如何设计方案
反问:AI相关的业务方向、部门业务、后续流程
(各方向统一面试,之后沟通分配具体部门)

HR面(25min):


#面经#
全部评论
金山361末位淘汰 每年优化10% 新人进去就是给老员工抗指标的
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发布于 2024-10-25 11:33 湖南
问一下总包多少钱哇
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发布于 2024-11-13 15:26 广东
佬是当场oc吗,请问下hr有说大概啥时候出正式结果吗
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发布于 2024-11-06 00:32 湖南
佬接了吗?
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发布于 2024-11-02 22:30 湖北
😂突然觉得我的一面面试能过确实是运气好了。你是精英场吗?
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发布于 2024-10-24 01:21 广东
佬有消息了吗
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发布于 2024-10-24 01:10 广东
一面咋俩估计是一个面试官,问的一模一样手撕都一样
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发布于 2024-10-22 21:43 福建

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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