华为进池开泡

介绍了智驾项目经历，面试官一直在问我短视频推荐算法，甚至问我BEV怎么用到短视频推荐算法里，？？？？？？认真的吗？手撕代码是力扣410，hard，直接裂开，光速秒挂

一面45min自我介绍，笔试复盘，问项目但问的比较浅，不深挖，简单的一两个八股，无手撕但写五道概率论题目（买车摇号、方便面抽卡、用两枚硬币实现等概率0、1序列生成器…）面试官会引导着写，基本思路正确就能过二面50min自我介绍，简历深挖会比一面问的更细，最后对简历上的内容足够熟悉，八股（深拷贝和浅拷贝、栈和堆、元组和列表、还问了几个Python函数用法）手撕题目忘了但是考点是深度优先搜索主管面25min实习内容，实习学到了什么，你认为实习公司怎么样，为什么不考虑留在实习公司，职业规划，岗位对于代码能力要求很高你认为你的优势是什么，base选择原因顺利入池

废话不多说，先把结论放前面。（1）双非同学没中大厂offer直接冲；（2）92双一流同学没offer的可冲，仅有中小厂offer的可对比业务及待遇；（3）考研考公延毕等gap一年以上的直接冲；（4）3年以上经验的哥们，跳不到大厂自研但又想快速搞钱的可冲。重点说完了，有兴趣的同学可以接着往下看看西瓜姐的啰里吧嗦嘿嘿嘿~1、应届生（25届or毕业2年内无工作的同学）（1）双非一本/二本：虽说西瓜姐认为学历不代表一切，但在现在这个市场环境下，这类同学找工作真的比较难，许多大厂校招都会卡学历，很多同学根本没有笔面的机会。如果你手上没有中大厂或者高薪offer，但你计算机科班、技术能力强、算法基础扎实（...

这几个月秋招真是被华子烦死了。HR 跟蝗虫一样涌过来，招聘软件几乎全是华子的打招呼信息，之前参加过 ICPC 的信息也被偷了，一堆 HR 加微信。实在是不堪其扰投了一下。投递后得知要线下面试，线下当然没问题，关键是我在上海实习还不能在上海面，非要我跑回杭州。9月要测评了，那时候已经收到一些大厂意向，就跟 HR 明确拒绝了华子，测评也没做。但是依然收到邮件轰炸，图中只是一部分，已经删掉很多了。