前言：大家好，我是龙龙，于今年的5月8日加入主站研发线，作为前端活跃中。本文是对我所骄傲的三种业务的总结，也作为我这半年的回顾。时间在键盘的敲击声中流逝。六个月的转正周期，仿佛一次长途的迁徙，有起点，有迷雾，也有目的地。回望来路，我像在浏览一条瀑布流：每个需求、每次提交、每一行注释，都是我画面中一帧帧的 Keyframe。迁徙与漫游之间：面向用户的温度第一个需求，是迁徙场景的改版。那时我还分不清文件夹的层级，那是一片陌生的海洋。是我最迷茫的时候。改完第一处样式，我突然有点想笑，不是命令行里的 command，而是屏幕上那一点流动的光。画面之后真的有人在旅行。图1: 迁徙攻略要我半条命迁徙卡片的...

闹麻了

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...