有没有base杭州java的秋招小伙伴

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

想大三上找一个大厂的日常，想大三下争取大厂暑期转正已经看完jvm juc了，项目换成一个Spring+AI /12306会不会好一些？或者还有什么热门的方向推荐学习吗？不想读研

应届生，2025本科毕业生  

📍面试公司：韶音科技💻面试岗位：IT产品经理实习生❓一面HR面自我介绍具体介绍某一项实习的工作内容？你在里面负责什么？职业规划/具体哪个方向？大学的成绩排名？为什么没有选择做科研而是参加实习？在学校有没有参加什么社团或组织？担任什么职务？高考分数和排名？高考数学成绩多少？这个成绩可以上985/211，为什么选择现在这个学校？父母做什么工作？你小时候他们会管你的学习吗？你父母对你的择校和职业规划是什么态度？你在上大学之前遇到最困难的事情是什么？为什么选择来深圳？有什么喜欢的运动？假如转正，你的理想薪资是多少？反问：韶音想要什么类型的人才？自驱力主动学习🙌面试感想：感觉对面就是拿着问题表一个...