打开网上大家发的嵌入式求职简历，mcu项目里几乎全是某某智能家居，Linux项目全是某某人脸识别，某某车载项目。感觉同质化严重，这样很难在越来越卷的秋招中凸显自己的优势。那么问题来了：如何打造一个高质量、能吸引面试官眼球的项目？作为一个非科班、零基础转行嵌入式开发的小白，我在去年秋招中一共拿到了 15 个 offer。能取得这样的结果，我认为很大程度上得益于我花心思自研的一个 创新型 RTOS 项目。这个项目在面试中几乎是“逢面必问”，不仅引发了深入交流，还成为我通过技术关的敲门砖。因此，我非常想把自己在项目打造上的一些心得体会分享给大家。如何打造一个高质量的嵌入式项目？1. 在“烂大街项目”...

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

求锐评，现在还能找到实习吗

入职迅雷这种老牌互联网公司之后我后悔了后悔没有早点入职哈哈哈，虽然比不上那些一线互联网大厂，但是福利待遇方面真的没得说，待遇上一点也不比一线的差，而且对我们应届生真的太友好了 首先在福利方面，除了超级大方的薪资外每个月还有900块钱的餐补，每天还有免费的零食咖啡饮料提供，我每天最快乐的事情就是去冰柜里挑选我的工作搭子搭哈哈🤗 最最最最重要的是迅雷对实习生和校招生的培养真的有上心，有内部的一套培养方法论，入职不久我已经学到超多知识了，而且带我的mentor也好好呀，每天对我各种投喂好幸福呀迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正式启动项目简介：X-PEP是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品...