湖南广电/芒果TV一面

实在是没招了 不知道该怎么改了

一、 认知重构：简历不是“档案”，而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案：“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”，只顾输出，不顾接收。在产品和面试官的眼里，简历的本质是什么？是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒，这6秒里，她只关心一个核心问题：这个人来了能不能帮我解决问题？高手的结构应该是：定位（你是谁）→ 代表作（解决过什么难事）→ 信任状（凭什么证明你行）。所以，不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具，他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构： 基本信息 → 教育背景 → 技能树（罗列20个技术名词） → 工作经历爆款结构：...

大四一整年没课，去年7月份来杭州找实习了。第一份实习公司规模不大，面试的时候问有没有转正机会，hr说等到毕业的时候主管打分综合评估看能不能留下来，不敢赌，实习了3个月我就离职了。10月底结束了实习，本来想着试试秋招的，感觉还是没什么优势，又去找了份实习，第二份实习公司规模还可以，有那么大，刚好碰上他们急招，就进去了。这个就跟她们签了三个月，面试的时候问过hr和经理有没有转正，经理说他们就只招三个月，hr说如果有正式员工离职了，优秀实习生有转正机会，感觉就是没有。快结束实习的时候，想接着跟我再续签3个月的实习协议，我当时因为毕业论文还没开始搞，就拒绝了。实习结束就回家过年了，开开心心过了个年，过完年苦哈哈的搞论文，花了半个月把论文初稿搞出来了，交上去了，可以缓一下了。开始春招找份工作，今天在boss上投了一波，基本上都没有回音🥹🥹🥹。求各位大佬帮我看看我这个简历有要改的吗🥺🥺🥺

实习期间干的是图像测试，也开发了一个小软件，但是基本上都是靠cursor，现在找工作已经找了半年了，几乎能投的岗位全投过了。“产品经理”“项目经理”“软件测试”“硬件测试”“数据标注”“机器视觉”“游戏测试”“游戏策划”...几乎都是石沉大海。现在很迷茫都不知道自己能做什么。