反问环节应该问什么
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#我来回答# 一般除了自己感兴趣的问题,比较大陆化的有这几种问题,公司或者组内氛围怎么样?公司对新员工的培养方式如何?个人的发展轨迹通常都是什么样的?这几个问题就属于加时长的问题了。如果是技术面,还可以问下公司的技术架构,自己有哪些需要提高和学习的方面。

#我来回答# 问工作的整体架构,后续发展,岗位职责等等,显得你想深入了解这份工作
技术面反问可以问部门负责的业务,部门的人员组成,以及我进入部门的话需要准备什么?hr的反问如果是最后就可以问公积金比例,调薪次数。
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02-04 21:03
兰州财经大学 新媒体运营 求求要我吧:你教育经历放在下面干什么,而且27届还是28届啊()另外看你简历有两面,通常来说投递运营岗位一面简历就够了。另外个人总结要写也放在简历最下面,然后你奖项那里是2019年的哇哈哈,那你究竟投递的是社招还是实习?实习的话你是第几届是肯定要写出来的,社招的话你这个工作经历又太短太花了
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