广发银行深圳分行2024秋季校园招聘启事

    广发银行于1988年由国务院批准成立,2016年成为世界500强中国人寿集团成员单位,2022年国家及国有法人持股比例超95%,是首家在粤港澳大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的股份制银行,总资产和存贷款增速均居股份制银行前列,入选国内首批系统重要性银行,连续12年荣获全国最佳雇主,2023年位列“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位。
    广发银行深圳分行成立于1993年,是总行直属分行及系统内的排头兵。30年来广发深分敢为人先,秉持“相知相伴、全心为您”的服务理念,坚持科技赋能引领业务转型,业务全面发展,营业网点覆盖深圳各主要区域。
    广发银行深圳分行坚持创新驱动,注重员工的全方位发展,以富有人性化企业氛围吸引员工,以多样的服务关怀员工,以专业化的培训发展员工,以公平的竞争机制提升员工,给予员工持续发展的机会、铸造梦想的舞台,推进和实现员工与广发深分共成长。
    加入广发银行深圳分行,我们将为广大学子提供广阔的成长平台、具有竞争力的薪酬待遇。
一、招聘对象
2024届境内外院校本科及以上学历毕业生,入职前须获得教育部认证的学历学位证书。
境内院校毕业时间:2024年1月至2024年8月
境外院校毕业时间:2023年1月至2024年8月
专业不限,重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学、汉语言文学、马克思主义哲学、土木工程、信息科技类等专业
二、招聘职位
1.管理培训生
2.法律与风险管理类
3.金融科技类
4.营销精英培训生
三、福利待遇
员工宿舍-人才房、专项补贴、免费三餐或餐补、五险一金、补充医疗保险、企业年金、健康体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、健身福利、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
四、应聘事项
(一)报名时间
即日起—2023年10月20日
(二)报名方式
PC端:www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin。(校园招聘>广发银行--深圳分行>职位投递)
移动端:关注“广发银行招聘官微”微信公众号,点击“校招申请”菜单进入“广发银行”,搜索“深圳”选择心仪职位进行投递简历。
(三)招聘流程
网上报名—简历筛选—在线笔试、测评—面试—体检、资格审核、公示、录用、签约

更多一手招聘资讯,敬请关注“广发银行招聘官微”微信公众号。
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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