广发银行深圳分行2024秋季校园招聘启事

    广发银行于1988年由国务院批准成立,2016年成为世界500强中国人寿集团成员单位,2022年国家及国有法人持股比例超95%,是首家在粤港澳大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的股份制银行,总资产和存贷款增速均居股份制银行前列,入选国内首批系统重要性银行,连续12年荣获全国最佳雇主,2023年位列“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位。
    广发银行深圳分行成立于1993年,是总行直属分行及系统内的排头兵。30年来广发深分敢为人先,秉持“相知相伴、全心为您”的服务理念,坚持科技赋能引领业务转型,业务全面发展,营业网点覆盖深圳各主要区域。
    广发银行深圳分行坚持创新驱动,注重员工的全方位发展,以富有人性化企业氛围吸引员工,以多样的服务关怀员工,以专业化的培训发展员工,以公平的竞争机制提升员工,给予员工持续发展的机会、铸造梦想的舞台,推进和实现员工与广发深分共成长。
    加入广发银行深圳分行,我们将为广大学子提供广阔的成长平台、具有竞争力的薪酬待遇。
一、招聘对象
2024届境内外院校本科及以上学历毕业生,入职前须获得教育部认证的学历学位证书。
境内院校毕业时间:2024年1月至2024年8月
境外院校毕业时间:2023年1月至2024年8月
专业不限,重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学、汉语言文学、马克思主义哲学、土木工程、信息科技类等专业
二、招聘职位
1.管理培训生
2.法律与风险管理类
3.金融科技类
4.营销精英培训生
三、福利待遇
员工宿舍-人才房、专项补贴、免费三餐或餐补、五险一金、补充医疗保险、企业年金、健康体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、健身福利、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
四、应聘事项
(一)报名时间
即日起—2023年10月20日
(二)报名方式
PC端:www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin。(校园招聘>广发银行--深圳分行>职位投递)
移动端:关注“广发银行招聘官微”微信公众号,点击“校招申请”菜单进入“广发银行”,搜索“深圳”选择心仪职位进行投递简历。
(三)招聘流程
网上报名—简历筛选—在线笔试、测评—面试—体检、资格审核、公示、录用、签约

更多一手招聘资讯,敬请关注“广发银行招聘官微”微信公众号。
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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