华为主管面期望薪资太低有影响吗?
uu们,主管面的时候问期望薪资说的太低了有影响吗,当时被问了手里的别的offer情况,大部分是国企,问到华为的期望薪资,脑子抽抽了说的太低了(事后悔恨万分)会不会对定级有啥影响啊,哭死在厕所唉。
然后前阵子接到了hr电话又问了期望薪资,说高了一点点,但是也不是很高,hr表示能开到这个价(14级的样子)不知道真假。求问主管面会不会对评级有影响😂😅
引流:华为 #华为#
然后前阵子接到了hr电话又问了期望薪资,说高了一点点,但是也不是很高,hr表示能开到这个价(14级的样子)不知道真假。求问主管面会不会对评级有影响😂😅
引流:华为 #华为#
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同问
m一下,同担心
主管不管薪资的事吧?
楼主怎么样,有影响吗😭
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用
2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的
3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单
4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价 点赞 评论 收藏
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