最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

事情是这样的，早上9点多来到公司正看着代码，突然一个电话打过来，是xxx同学嘛，……你的实习转正通过了。心想，啊？电话挂了还是满满的不敢相信，因为自己这段实习自己确实很水，代码没写多少，答辩的PPT都是几天时间挤出来的，而且当时一起答辩的其他人都比我厉害，根本没想过转正成功，所以更多的时间花在秋招上，但是却很不乐观，基本没有面试机会，也是很焦虑，好在快手给了我实习机会，想着再开启下一段实习，不行了冲春招，然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈，后边打算先在这边干一段时间，赚点零花钱，后边再随便投投，总之还是运气到了😀。

腾讯OC滴滴OC拼多多OC希音OC蓝厂OC联想OC哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

好的，朋友们，秋招第一阶段的“恩恩怨怨”是时候做个了断了！本法官（自封的）在此宣布，秋招恩怨局现在开庭！我的处罚清单如下，看看有没有战友：简历泡池子 拒绝不发拒信的 网申要填父母姓名工作单位身高体重鞋码 居住地址要具体到门牌号 但是连薪资多少都不写的 机筛简历只能识别大学英语六级不能识别CET-6的 不筛简历海测海ai面的 20-99人小公司还要招管培生的 北森测试结果不能通用的 性格测试里写“领导不要求我也自愿加班”的 三个积极选项一定要让我选最符合最不符合的 要求实习三个月考察转正的我真的生气了！！！！！