理想汽车-算法优化工程师一面

概述:有实习经历，自我代码能力良好，冲秋招优先，没实习经历的话，编码能力一般，找实习优先。一、你们没有实习经历，投秋招岗位人家已读不回是常有的事。对此，更换目标，去积极投实习岗位，不要在意实习报酬，实习贴钱是再正常不过的事。通过面试积累经验，不管去不去，先把实习offer拿到再做下一步的定夺。举个例子，hr问你为什么投我们公司，你提前背稿一堆公司的业务方向，个人对岗位的兴趣就够了。最后hr问如果面试通过，什么时候能入职实习，你不管自己有没有时间，先说一周内就可以报道。二、等hr信了你这句话，把实习offer发到手，你再考虑去不去，与此同时其他的实习投递也不要停。已经拿到的实习offer能推就推，推不了综合考虑公司规模，岗位与自己的求职意向匹配度等因素，决定要不要真的接受offer去实习。三、正式开始实习以后，也要抽时间投简历面试积累经验与找更好的机会，当然要躲着本公司的人进行。四、如果实习一个月了过去了，还是感觉没有明显的技术提升，也参与不到关键的业务中，听我的，立马跑路，但这时你简历上起码已经可以写一段实习经历了，秋招春招简历就比别人有优势，而且很多大厂实习岗位表现好可以拿到正式sp或ssp的offer。结语:所以兄弟们不要停止投简历，不通过不可怕，我们换一家，积累面经，通过实习来丰富简历，学新东西，提升自己就完事了。

大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...

现在想学一学嵌入式，打算投投相关的岗位，有没有推荐的项目？？？

都在骑驴找马，岗位要求说的是熟悉c++，进来搞没一个是搞c++，大厂小厂都这样，无语了。leetcode打到2300，没啥好的实习。真有点羡慕进大厂的前端舍友。