秋招结束

有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

😭😭没什么回应

1、楼主从毕业之后一直做用户增长，有大厂经历，目前在一家中型公司cover整块的用户增长的业务，而用户增长这个业务和其他业务又略有不同，技术的占比并不重要，主要还是强业务知识，比如如何做触达，如何做投放，怎样更好的实现业务目标。所以楼主的面试和大家其他的面经应该区分度很大。2、一面：2.1、聊增长项目，业务价值，如何通过技术手段实现投放的降本增效。2.2、算法题：合并区间 秒杀2.3、八股文：Java常见八股文，mysql redis kafka八股文。小林coding就够了结果：面试结束10分钟之后通过3、二面：聊项目，全程再聊项目，我对用户增长的整个业务其实了解的非常的深入，几乎参与了所有...