昇维旭录用沟通-人才库是什么原理

一汽大众长春数字化技术，线下宣讲会投递，线上同步投递，bg双九，第一次投递简历被挂了，计科专业。本来想着线下混个面试经历的，没想到被挂了，可能是简历上写了意向地点深圳，或者籍贯写了南方。

我投的base中山的岗，一面是hr面，整个流程10分钟，一下就结束了。1.自我介绍2.海尔中山研发团队介绍3.反问环节 是的没错，就这三个环节，中山地区的海尔智家研发团队是做空调压缩机的，听hr说团队有50人左右，工作时间是早上9点到下午6点，赶项目的话视情况加班，一般都是加到7点多，有时候周六会加班。没说什么时候二面，流程快到离谱，准备的项目一点都没问，不晓得招啥人hhh

大佬们，背景：本科双非材料，硕士末9金融，为什么投了好多，都是不匹配😅😅😅

流程: 8月5号投递8月28号hr面9月4号技术面问题:1、没有自我介绍2、准备介绍课题的ppt没，我说没有准备，可以直接开始介绍。A: 介绍研究背景，研究方向。改善了什么性能，做了什么工作。非常关注具体的性能改善，改善了多少，原理是什么？3、文章发了吗？什么期刊？几区？4、实验过程遇到的难点？如何解决？5、就主要做了这份工作吗？6、实验室工作强度？7、做了哪些表征？8、想做什么工作？工作地点？9、家在哪里？是否单身？10、简单介绍了潮州总部。主要做的产品方向。11、反问