面试官：你为什么不xxxx

公司：北京世纪好未来教育科技有限公司经历：25年3月末，通过春招面试25年4月初，进入好未来实习，中间回校毕业答辩25年7月1日，签合同，6个月试用期25年9月1日，以没有HC为由被裁，赔偿0.5个月工资4个多月的工作时间糟心事一大堆：没有员工培训，也就学学公司制定，所谓导师带也就是丢老文档自己看每周日均出勤时间11.5个小时以上被谈话，说工作时间短新上任的部门负责人只会天天说要有自己的想法，但是会分配很费时的杂活也是第一次体会到如此标准的PUA，一边贬低一边说你是公司的未来试用期不到两个月，给校招生新加了考核制度，以前都没有通知被裁后找工作，已经没有应届生身份，只能走社招一些公司在一面的时候就会直接说经验太少了有的进二面后被挂，联系HR被告知经验太少，领导刷掉了只靠两个月正式的工作经验找社招还是太难了好未来在中厂工资算很高的了，但是完全没有稳定性，而且外包比正式员工还多往年也在试用期裁过校招生，卡转正很严重新员工培训等于没有，也没有老带新体系，入职后基本全靠自己摸索只能说慎重考虑吧

面试题：1. 在日常学习工作中如何使用大模型？举一个具体场景案例2. HTTP 和 HTTPS 的区别？HTTPS 对称加密和非对称加密如何应用？3. 消息队列消息发送方式？4. 缓存穿透成因及解决方案？布隆过滤器局限性？5. 帮助商家回复用户评价的大模型方案设计？面对用户评价中恶意评价、prompt 攻击之类的如何解决？6. 项目遇到的难题？如何找出难题的具体原因？详细说明白 八股➕场景题一共七道题，还有两三道想不出来了，刚开始问两三道灵活度很高的简单场景题，后面开始问八股，会分析你的回答然后追问两三次。感觉面的不是太好，好久没看八股了🤦‍♂️

目前已经知道的一些公司如下，欢迎补充:北森，好未来，快手，百度，网易雷火，京东，高德，作业帮，小鹏，蔚来，同花顺，叠纸。。。狠狠曝光这些公司，之前秋招提前实习都是闻所未闻的，到底是谁带坏了这个风气啊，这样虽说对于企业又进行了一步筛选，但是我们学生的要冒着毕不了业的风险提前去实习，坚决抵制

拒绝了会被毁意向吗，还以为从头到尾都没跟我说过要提前实习很幸运，怎么图穷匕见了