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2023-05-19 20:26
复旦大学 Java
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大佬们看看要怎么规划读研学习路线
刚刚上岸魔都某211计算机,迷茫ing。我看导师研究方向有NLP,CV,高性能计算,知识图谱,集成电路什么的,哪个方向好一点。
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聪敏的小鱼干许愿面试顺利
北京航空航天大学 算法工程师
别来算法,巨坑
1
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发布于 2023-05-25 19:22
北京
牛客856158850号
华南师范大学 Java
集成电路或者高性能 其他走算法路线的死路一条
1
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发布于 2023-05-21 13:49
广东
夜风凛凛201904052103852
门头沟学院 算法工程师
羡慕你还有选的机会
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发布于 2023-05-22 18:47
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-15 16:56
上海智元新创技术有限公司_强化学习算法工程师(准入职员工)
智元机器人内推,智元机器人内推码
智元机器人关节模块面1️⃣自我介绍2️⃣问了实习细节 仿真用的什么软件 work bench用的什么模块 谐响应什么模块3️⃣用的什么绘图软件 creo钣金会用多少 描述一下建模水平 ,说一下几种钣金材料,冷轧和热轧有什么区别4️⃣除了钣金还知道什么材料,45钢材和245钢材在机器人中有哪些应用5️⃣说说实习中电机相关知识,了解哪些电机算法6️⃣问一下克拉克变换和帕克变换的数学原理7️⃣软体机器人的设计要点,怎么考虑折弯角,怎么计算握力,怎么选取气动压强,怎么设计气动?8️⃣假如项目中伺服电机编码反馈信号出现干扰,导致关节定位不准,你该如何定位问题?智元机器人【人形机器人头部企业】2026届校...
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昨天 11:09
万得信息_数据算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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01-12 09:24
门头沟学院 Java
字节露头就秒
不是说字节投就给面吗,我怎么露头就被秒😅
叁六玖:
信他们还是信我是秦始皇
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01-17 18:15
已编辑
门头沟学院 前端工程师
敢进这家公司的牛逼
从上午约我面试然后他迟到,然后中午发消息打电话给我说重约面试时间,我就该意识到。【管理不规范,只是这家公司最小的问题】他妈一个不是技术的人来给我技术面。。。连vvue什么?连react是什么?连普通的HTTP请求是什么?这些东西都不懂的人来给我做技术面,我真的。。。。他妈浪费我40分钟。。一天面了三场,这家公司属实牛逼。不停的问我说上班下班时间谁来派任务公司在哪个区发展怎么样,公司的管理模式什么样,培养机制怎么样带教负责什么。如果出bug了谁来负责。我真的求你了别闹了。我答了15分钟,我已经很不想回答了。然后他就问了我一些很招笑的面试问题。问我前端框架架构设计怎么设计,Websocket可以实现SSE吗??最后还要我硬说,为什么我们公司没转正?为什么?为什么?我说我怎么知道。。这是领导决定,又不是我决定,他说让我分析一下。。。我真的草了,这个人是来搞我的吗?我最后问我说这个没有技术面,他说他就是技术面虽然我今天面的另外两家也很逆天。一个人不停的吹牛,自己100人的公司是全国前几,吹牛了一个小时。我中途几次想跑,真的是底下玩手机在听他那吹牛。。然后最后来了句说,我承诺的东西要实现哦,不然的话,公司会追责的,我我请问我承诺了什么?从头到尾也没有说让我承诺什么。而且我只是作为一个小小的前端卡拉咪,应届生。我要承担什么??好崩溃。。好崩溃的,一天面了三场。两家1000-9999的公司。面试官问的都很傻逼,甚至有些东西我问他估计都答不出来。。 我这是在干嘛呀?浪费我一天的时间,我的奶奶。。我本来是抱着说我很菜,我要面试中发现自己的问题,现在来看他妈的这三场面试,面试本身就是问题。。
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01-14 19:19
门头沟学院 Java
互联网职场草台班子行为大赏
一、 引言:你我皆是 “草台” 演员?解码职场 “草台班子” 的前世今生1.1 什么是职场 “草台班子”“草台班子” 一词,最初源自戏曲领域,指的是那些演员人数有限、演出设备简陋,长期辗转于农村集镇,在临时搭建的草台上进行表演的流动戏班 。它们没有固定的演出场地,也缺乏专业的舞台设施,靠着演员们的一腔热情和简单技艺,在乡野间为百姓带来欢乐。时光流转,这个词被巧妙地引入职场语境,用来形容那些临时拼凑、管理松散、成员专业能力参差不齐的团队。在竞争激烈的职场中,这类团队就像职场丛林里的 “杂牌军”,行事风格往往缺乏章法,应对问题时手忙脚乱,给成员和公司都带来不少困扰。尤其在互联网行业,快节奏的迭代、...
你都见过什么样的草台班子...
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