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顺丰2026招聘启动内推链接：https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0SMR23#/newGraduatesList内推码：0SMR23以下是一些顺丰校招的面经分享：笔试环节网申后会秒发笔试，包括常规行测和SHL测评题库，36分钟24个题目，主要考查图形推理、资源时间安排、数据计算与逻辑推理等。面试环节- 群面：例如面试题目为虚拟公司实现目标降本增效，从4个方案中选择2个，阐述理由、优势和风险管理。时间分配一般为10分钟看资料，1.5分钟轮流阐述，25分钟讨论，5分钟总结，10分钟面试官提问。还有如葡萄酒公司转型（toB→toC），根据四个信息解决选源以及如何快速提高销量/利润等问题。- 业务单面：可能会问到“如何提升顺丰个人客户的寄件复购率与服务满意度”等问题，需要拆解痛点并给出针对性方案，如推出“一键寄件升级”、设置“包装服务站”、进行“物流轨迹实时推”等。- HR面：可能会问“你怎么理解顺丰‘客户满意，员工满意’的核心价值观？过往有体现相关意识的经历吗？”，回答时要结合自身经历，阐述对该价值观的理解。- 高管终面：例如“顺丰想强化乡镇农村物流服务，该从哪些方向发力？”，可以从产品适配、渠道联动、信任强化等方向回答，如推出“乡镇便民件”、与乡镇超市合作“代收点”、推“农产品寄递保障”等。不同岗位的面试内容会有所差异，例如财务管理岗位终面会涉及财务分析方法、业财融合理解等专业问题。面试时要注意运用STAR法则，结合自身经历清晰阐述观点，展示自己的能力和素质。

从5月7号入职到现在已经过了一周啦，记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的，每天餐补38元，早中晚各8-15-15，每天下午还有固定的下午茶，随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美，十二点到十四点（包括吃饭时间），应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半，但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识，能直接接触一线开发环境，在项目中将知识结合实践，对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好，虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题，写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子，...

大家A了几道？

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....