华为od面试分享
#华为od#请别浪费大家时间了好吗!
先说前提,本人23.11.30到现在没有工作,简历基本过不了,只有华为收了简历。我知道空窗期长是难找工作,不给过也能理解,但是od的操作过于逆天了。先是3.12 A部门的hr给我安排的机试,机试400满分过了。然后才说空窗期太长部门不要,3.31给我转去B部门,开始综测,一面二面主管面都过了,卡审核了。hr给我转去了C部门。然后重新资面,5.9综面,然后卡综面(主管面)了。理由是我不稳定。我面试的时候一直强调我想找一个稳定的工作,是主管跟我说他们有末位淘汰,不会很稳定,我说知道也理解。
先说前提,本人23.11.30到现在没有工作,简历基本过不了,只有华为收了简历。我知道空窗期长是难找工作,不给过也能理解,但是od的操作过于逆天了。先是3.12 A部门的hr给我安排的机试,机试400满分过了。然后才说空窗期太长部门不要,3.31给我转去B部门,开始综测,一面二面主管面都过了,卡审核了。hr给我转去了C部门。然后重新资面,5.9综面,然后卡综面(主管面)了。理由是我不稳定。我面试的时候一直强调我想找一个稳定的工作,是主管跟我说他们有末位淘汰,不会很稳定,我说知道也理解。
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求分享机试经验
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01-02 17:26
辽宁对外经贸学院 产品运营
合适才能收到offe...:项目岗是什么岗?我看你有段好像跟策划运营相关,如果找运营的话第三段经历写详细点儿。
个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删,把第一个包装成店铺运营,写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。
投递的时候BOS招呼用语改一下,换成我有xx工作经验,熟练掌握xx技能样式,也可以简历截图然后直接发送。 点赞 评论 收藏
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很奥的前端仔:如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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