公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

这种要去吗？

【校招日程】专栏汇集全网最新招聘信息，面向25、26届、27届，互联网、硬件、机械、产运 等各类最新秋招/寒假实习 招聘信息和内推码每个工作日持续更新，所有牛友均可免费订阅！招聘详情请查看：https://www.nowcoder.com/jobs/school/schedule3月23日公司名称招聘批次网申时间招聘岗位工作地点投递地址内推地址上美26春招3.19-5.15运营推广、内容运营、产品开发、人力资源等上海点击查看暂无合富辉煌人才专项3.19-4.19营销策划管培生、销售精英管培生、新媒体营销管培生等广州点击查看暂无金山办公26春招3.19-5.19产品方向、运营方向、政企营销方向等...