比亚迪-工程院-成本部门（社招内推)

📍面试公司：字节跳动🕐面试时间：一面 9 月 17 日15 点（面完 17 点半就约二面了）二面 9 月 22 日 14 点（现在20 点半了，还没消息）💻面试岗位：客户端开发工程师（校招）❓面试问题：一面：问实习KMP 构建得到的.framework文件是什么形式计算机网络应用层协议有什么？哪些应用层协议用udp？计网 5 层模型？udp和tcp区别http 传输图片，图片数据放哪里？应用层有什么作用？为什么不直接用传输层协议进行传输？https 怎么加密？公钥怎么获取？数据结构平衡二叉树的问题？B 树？快排的时间复杂度？堆排序的时间复杂度？怎么在海量数据里找到前10大的数，用什么排序...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

简历挂无非说一句学历厂发笔试给我算法题ak了一周后又给我挂了是什么意思？真就浪费时间恶心人

腾讯wxg视频号一面75min 三树之和变种题注意循环优化 合并K个有序链表小顶堆最小覆盖子串哈希表+滑动窗口 最长回文子序列动态规划ACM模式，要正确输入输出15min代码实现思路和可能的优化方向讨论20min实习内容问答25min 如果让你设计实现一个关注功能，怎么设计实现，怎么存储。--Redis的set + 数据库表持久化 布隆过滤器原理--哈希函数+bitMap Rocketmq事务消息实现原理--半事务消息+本地事务执行结果 16g内存的服务器，里面有一个占用16g内存的进程，这个进程可以fork子进程么，为什么不考虑页表占用的内存，是可以fork成功的，因为父子进程刚开始共用物理...