CVTE 一面

传音BSP重庆一面，绷不住了，说好十点开始，结果等到了十点五十才有面试官进来，差点都要去吃饭了一面有两个面试官，技术面试官和HR。技术面试的问题很简单，首先自我介绍介绍，然后介绍一下你最拿手的项目，详细介绍使用的技术栈之类的，接着C语言八股：1.如何防止头文件重复定义，2.全局变量和局部变量在内存中的差异，3.代码段，数据段，bss段，堆，栈，4.堆和栈的区别，5.如何不借用第三个变量的情况下交换两个变量的值。HR的问题：1.你对工作地点有什么看法，为什么，2.你对传音的了解，3.以后希望的工作模式。最后就是反问

上午考完的 晚上收到的感谢信 本来感觉跟面试官聊的不错 最后手撕给出了个简单题 还心说面试官给简单题估计心情不错 结果还是挂了（写题的时候大动作仔细看左侧题目 他突然说了一句 你左面是手机吗？ 我没理解意思 现在想他不会以为我作弊搜答案吧）不知道还有没有岗位有机会捞我 字节面试感觉还挺好ps：本硕双非 bg太差估计还是主要原因

也是凉了半截😭😭😭来财 来财  

小米春季招聘启动，面向25应届毕业生，下方链接投递内推码: BAD31ZQ招聘对象：25届春招，（社招也能在下面投递）中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点：北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市，以及海外城市1.公司福利：为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假，根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试？有，两次笔试2、测平会淘汰人选吗？会，请认真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、内推的人选一定会进面试吗？内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思？申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是？offer沟通需要时间，且沟通量较教大，一般无特殊情况不单独查询学生状态，但是用该内推码的同学，私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1ODAzMDg1MDQ5OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1ODAzMTI2MzgxOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng