海康 一面 SLAM算法工程师

启望精密★机械设计研发岗(北京)★一面(大概50min)1自我介绍2逐一介绍项目，包括项目背景，创新点，个人工作，和机械/结构设计的相关性3面试官1针对介绍的项目问技术细节：机器人本体材料是什么？驱动方式？功能模块如何集成？4面试官2补充提问：三个项目之间是否有承接关系？遇到的最大的难点是什么？如何克服的难点？5问对结构进行静力学仿真的理解，如何开展仿真，如何完成实验与仿真的相互验证6面试官介绍薪资待遇、培养机制等情况7询问基本情况：期望薪资、高考分数等个人情况反问★★进度更新★★：等待二面

1. 海康威视研发岗位校招中，“算法工程师”简历通过率低（仅10%），反馈“符合‘AI顶会论文+项目经验’的候选人少”，你会怎么拓宽招聘渠道？ 2. 新员工试用期离职率超20%，反馈“导师指导不足、岗位认知与预期不符”，你会怎么优化试用期管理（比如明确导师职责、增加岗位预体验）？ 3. 设计“海外派驻员工关怀方案”，需要涵盖哪些内容（比如家属随迁支持、文化适应培训、薪酬补贴）？ 4. 预测下季度“海外业务团队”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如海外市场拓展计划、现有员工稳定性、当地人才供给）？ 追问：如果当地人才稀缺，你会建议“从国内派驻”还是“加强本地化培养”？ 5. 员工反馈“绩效评估中‘...

两个流程 一面都过了，但二面的面试官是同一个人。请问这种情况该咋办？只能与蚂蚁无缘了吗？

时长：40min全程围绕简历问自我介绍介绍硬件项目iic时序fpga外围芯片电路哪几种hdmi有几个差分对ldo与dcdc的区别高速总线有哪几种电路原理及拓扑介绍运放选型参数考虑mos管和三极管的区别