阿里巴巴24届实习春招-技术风险与效能部

我们是阿里巴巴集团-CTO线-技术风险与效能部
定位:
  •  CTO线,CTO直接带领^_^,淘宝天猫闲鱼等等电商平台的基础技术底座
  •  技术风险与效能部,简称TRE,主要业务范畴为全集团的研发效能、集群调度、资金安全、生产安全;我们不直接2C,我们对接全集团的研发小二。
历史:
  •  三年前脱胎于阿里云,从云回到集团是为了更好地服务集团
  •  技术大佬多,急需校招新人
你可能听过:
  •  Aone,一站式研发协同平台
  •  MetaQ,分布式消息队列,输出开源组件 RocketMQ
  •  HSF,远程调用框架,输出开源组件 Dubbo
  •  Def,面向前端开发者的一站式、全流程软件交付平台及服务,助力研发效率提升
  •  业界知名的监控平台 Sunfire,基于日志的超海量监控数据
  •  还有更多业界知名的中间件、集群调度平台
  •  如果你对上面任何的方向或内容或技术感兴趣,都可以找我聊天 or 内推。
部门特点:
  •  老板出身于清华伯克利谷歌,部门技术氛围浓厚,求真务实,无PUA
  •  周三健康日,反对无意义内卷,日常活动多
  •  每周一天灵活办公,落实集团政策
  •  技术范围广,上述提及的业务范围只要你感兴趣就可以去做
招聘岗位:
  •  C/C++
  •  Java
  •  基础研发(不仅限于Go)
  •  前端
  •  机器学习(算法)

目前简历还很少,机会多多并且实习转正能直通终面,转正率高
目前官网或者自主投递只能选择BU(CTO线,大淘宝,xx事业部),而内推能直推部门,避免被分配到不想去的部门
投递简历后大家别忘记在邮箱中确认信息并申请相关岗位
base地:杭州/北京/成都
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请问现在还招c++实习生,简历泡池子了,能捞吗?
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发布于 2023-03-24 13:29 辽宁

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团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
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