25届上班一个多月真不想上了，也不敢离职

实习工资到账，第一件事就是给豹豹猫猫换了两台新手机;以前每周阿妈打电话过来，画面一卡一卡的，声音断断续续，经常要靠猜才能拼出来她说什么;现在换了新手机，终于可以流畅视频聊天了，能清清楚楚看到妈妈笑着跟我吹水，那一刻真的比自己买东西还开心;说实话，第一次把挣来的钱花在豹豹猫猫身上，有点小小的成就感;想想这一路，阿妈一直在明面上支持我，现在终于能做点回报，哪怕只是一部手机，也觉得特别踏实;最后感谢牛爷爷帮我修改精进简历,让我找到这一份实习;秋招要来了，希望能顺利找到好工作，这样以后就能给豹豹猫猫换更多好东西，不只是手机，还能换来更好的生活未来可期吧(买了我才知道这个是个游戏机,至于为什么买这两款是...

中厂三轮面试都通过了然后 hr 给 oc 了，幸好隔了一天问了 hr 啥时候发 offer，hr 说学历没过，真的有点绝望

看到有这么好的HR我也是羡慕了什么时候我也能遇到这样的公司，有的终面完了挂了也就挂了，没一点办法公司招人有时间成本，我们求职者面试不也有时间成本嘛

面试沦落到要背八股这一步，是没办法了，实习项目中没任何亮点，要么是rpc捞数据，要么是crud。面试官就直接八股，场景题和系统设计拷打。因为玩具项目没任何新意，别的候选人也已经介绍了n遍，他听烦了。恨不得八股也不问，塞个hard题，或者一个试卷让你自己去写。最后找个借口结束面试。。因为面试官不能直接开骂，终止面试，会被人事警告。到了八股拷打，实际是你说不出货了。他还追问，是想套套看有没有新的技术工具或者技术方向，例如大模型。其实实习没亮点，项目烂大街，他已经很想挂你了。实习项目真做得好，他巴不得好好偷点你项目里思路，和用到的工具。例如说抖音秋招喜欢快手实习生，因为要知道竞争对手的动向。技术面试官也是程序员，他面试会占用工作时间，所以真遇到好的项目，他就不会问八股，直接塞个两数之和给你过了。并且要求挖你。所以有个误区就是花大量时间在算法和八股上，还是要以实习的项目为主。算法只要看别人面经最近考了什么，去背背，hot100刷刷。八股就几个常见网站随便看看，没必要每句话都看懂。八股和算法本身是考点，体现不出个人能力。个人预测，以后有个趋势。越来越多的大厂会学鹅，实习项目没亮点，直接就给你发个试卷，然后开着录屏双机位现场做，作为八股测试。因为入门八股本身就没什么拷打的，源码还有点讨论的意义。