我来爆个料

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员工关怀:度小满继承了百度大厂的传统,注重员工关怀。各个节日都会举办活动,营造浓厚的互联网氛围,并会赠送贴心的小礼物。例如,妇女节时除了礼物外,还会请人为每位女员工送玫瑰花,体现了公司对员工的尊重和关爱。
工作环境:度小满提供开放式办公环境,并且是弹性工作制,有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全,如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等,为员工提供了良好的休息和放松空间。
扁平化管理:度小满沿袭百度的扁平化管理传统,员工之间多称呼为老师或同学,这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。
跨部门合作:由于互联网公司的特性,度小满鼓励跨部门合作交流,这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。
薪资与福利:度小满提供具有竞争力的薪资待遇,基本为16薪,年底绩效通常不会太差。此外,公司每年都会有晋升评级和薪资普调,随着级别的升高还会授予期权。同时,公司还提供六险一金,工作两年以上的员工还有父母医疗保障。
学习与成长:度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老,对于希望学习和成长的员工来说,这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
、人人平等,学历非筛选门槛,只要你敢想敢拼,都能够有机会
1、除技术岗需要笔试外,其余无需笔试,面试进度快,在官方招聘公众号可查进度(微信关注 度小满招聘 可看进度)
2、每年公司会定期组织团建活动,促进同事之间的友谊发展
3、工作地点在北京大厂集聚地,周围配套齐全,有免费班车接送
4、入职后,会有为期三个月的脱产培训,学习公司通用技术,而且这期间绩效奖照拿哦~
5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶,食堂菜品齐全,物美价廉
6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等
7、作为金融科技公司,咱们以技术作为驱动力,这儿有很多前沿的技术可学,日常都会有各种技术技巧课堂,快来加入我们吧!!!
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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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创作者周榜

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