高薪高压

1月被公司裁员，还签订了不平等条约，拿着少量的赔款了，狼狈的离开深圳。2月回到了广州，想找一个在广州离家近的公司，但是投入数百份简历，绕无音讯。以为年末，等过完年再说。3月继续备战投简历，每天投简历，在家带小孩，看面试题，焦虑，继续焦虑。4月大龄同事邀约一起接外包做项目，就这样在深圳在一个偏僻的地方和同事聚集一起5月收到项目第一笔项目款一万五，继续忙事业。6月为了交付给客户的网站，驻场5天每天干到凌晨一点。7月项目还没交付完毕，没钱收到。8月项目延期，需求多变，验收不过，继续没有收到钱。9月项目继续没进展，验收磕磕碰碰，继续没钱，我压力大准备找工作，投入几百份简历。终于有外包要我。10月入职外包公司，心情大好，继续干活。11月上班的感觉真好，不用焦虑了，之前的项目款也收到2w，感觉生活又好起来了。12月甲方项目换外包模式，西迁西安，要么离开，要么去西安，我选择离开，最近几天又开始准备找工作啦。今天本命年，一路磕磕碰碰，大起大落，整个人也是悲喜交加。这就是我今年的故事，没有逆袭，也没有堕落。希望2026年对我好点。

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

大家好我是花海，校招一面面试官，大家能不改面试时间就不改，一般我们可以自己和你们联系，另外也可以找HR联系，校招季都很忙，同学这边改了面试时间，我们就要重新安排，有可能前面的占坑了，到你这里就成kpi面试了，所以尽量不要改，多几天少几天面试结果不会有很大区别祝各位面试顺利！

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