嵌入式 8小时双休 六险二金 到手10k以上

2月4号晚上面试 三十分钟项目➕三十分钟手撕 面试官问的都是简历上linux相关的项目 问的问题比较浅 比如“收获最大的项目”“使用linux做项目的感受” 还问了交叉编译的运用 没有八股 不知道算不算kpi面 最后手撕一个位运算的题 第一次见 差不多撕出来了  最后反问部门业务是mcu底软 （那为什么提问linux呢 感觉有点奇怪 估计真是kpi）

26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...

各位前辈好，求一份简历锐评和就业指导，不玻璃心。背景：26届双非本，前期海投大厂（Java/嵌入式/测试都有投）只有一两个面试，可能策略有误。目前在Boss上投递，有面试但常因技术深度不足挂掉。不知道是不是金9银10那会搞银行网申错过了黄金时间（父母总想我找份稳定工作），还是简历或策略本身有问题。自我反思：1，技术杂而不精：Java、嵌入式、测试，前端都会一点，导致简历无焦点，缺乏有深度的项目，可能被嫌弃了。。。2，项目经验薄弱：主投Java后端，却无一个像样的Spring Boot项目，技术栈不匹配。3，硬性条件：学历太低，软考差6分没过，简历筛选阶段缺乏亮点。可能我自己的优势？：1，校园卡销冠+学生会负责人+编程教练，沟通和组织协调能力应该没问题2，多面手，什么都会一点（嵌入式-鸿蒙-小程序-Java后端）3，有实习，有和客户对接过，有问题跟踪表编写经验礼貌求助：1，简历修改：简历还有哪里需要修改，以便更容易打动hr。2，方向选择：目前行情嵌入式似乎更热，我是否应放弃Java，转向嵌入式？或是应继续聚焦Java，深耕中小厂？3，后续规划：目前我规划的第一件事就是把毕设项目完成，刚好当一个sping的后端项目，是否可行？4，Plan：学校已没课，接下来几个月我该如何最高效地安排时间、提升技能，争取早日拿到一个能养活自己的offer？5，结合我目前这个情况，有没有什么推荐的岗位恳请各位不吝赐教，非常感谢！孩子只想养活自己吃口饭，真没招了[流泪][流泪][流泪]

26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...