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tomomcc
2024-03-27 14:25
门头沟学院 售前技术工程师
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四月份还能找到吗
3月份面了几次都未通过,我目前有一个赛博保安的活,家旁边,6k一个月,但是要倒班,哎
#如何判断面试是否凉了#
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富山勇敢
中国人民解放军陆军炮兵防空兵学院 C++
运维是吧
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发布于 2024-03-28 16:36
安徽
开挂了的废话选手很爱吃鱼
南京信息工程大学 Java
保安工资这么高?我都想去了
1
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发布于 2024-03-27 15:46
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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图拉斯HR面19人在聊
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01-08 16:51
微派_后端开发(实习员工)
七站字节
现在已经流转了三个部门了
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2025-12-22 12:42
门头沟学院 HRBP
第一次实习抹眼泪
第一段在fr实习的时候,拿着自认为满分的初面评估表找leader,结果被一句“人选根本不匹配”说懵了,回工位偷偷抹了把泪。但哭完还是得干,跟着leader逐个人复盘,学她从业务场景选人的思路,还做了匹配清单。后来初面通过率翻倍,还拿下实习生第一。现在悟了,职场挨骂不可怕,可怕的是挨骂后还不长记性。
工作中听到最受打击的一句...
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01-05 22:53
已编辑
快手_Java
为什么你的实习是“无效实习”?又该如何做
本文将以Java后端岗位的实习为案例,跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容,其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维,这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步,或更直接点是更好的工作内容和薪资,有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的,接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题,希望你能通过我的一些看法,挑取一些你觉得有价值的东西。我最近在帮很多同学改简历,发现一个非常普遍的现象:很多同学在公司实习了三五个月,简历一打开,项目经历里全是:“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师...
葛明珠:
被动打杂真的是实习的坑,主动找问题 + 带方案沟通,才是实习的正确打开方式
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