华为od综面面经

#华为od#综面是部门主管面试, 内容不定,技术、项目、性格、学历能力、企业文化都有可能考核。但是有一点要记得,就是多表达意向,态度好一些,如果问到不知道的问题也没关系,就说愿意去学习。
回答面试官的问题有条理,思路清晰,不不懂装懂,态度谦虚、诚恳,问问题环节尽量和工作相关的问题,换位试考一下面试官想要的人是怎样的。

1.相对其他人我的优势
2.遇到过最挫折的事情
3.有哪方面的特质可以让我在以后的工作中脱颖而出
4.总结概括一下之前在学校的学习经历,我是怎么学习的;大学期间的成绩;觉得学的最好的课程(应届生可能会问)
5.有什么是我发现了别人没发现的问题
6.之前做过的项目
7.介绍一个自己项目
8.对加班的看法

目前有大量HC 感兴趣的同学可以后台发简历#java##华为##我的简历长这样##华为od#
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机考题目可以看下我的分享
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发布于 2024-07-18 23:08 江苏
啊?大佬看得上od?
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发布于 2024-07-11 11:10 广东

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第一轮面试官可能是部门主管,主要考察了简历相关,并没有问太多技术问题,聊的很愉快。两天后我收到电话通知,电话通知说面试官的反馈还是很不错的。第二、三轮是线下面试,第二轮面试的主要内容考察了对于硬件以及游戏性能的理解,有1%low fps,常见图形引擎、PCIE接口,都能回答的上来,并且和面试官交流很顺畅。第三轮是代码面试,首先给了我几张印有代码题目的纸,让我选几道擅长的回答,第一道是如何生成一个包含整数和浮点数的数组,我使用了python的nprandom.uniform来回答,第二题是如何对一个数组进行排序,我回答了.sort,但是面试官说需要提供具体的方法,我承认我近两年都在使用python,只回答了一个冒泡排序。第三题是假如有一个benchmark.py,有很多不同的参数比如size=【0,1】,resolution=【1080p,720p】等可变参数组合,如何使用不同组合进行基准测试,我回答了可以使用pytest的parameterrize框架(我个人觉得这应该是这个,因为用for循环跑自动化测试太蠢了),但在这之后,面试官提议能否向他展示我研究生课程相关的代码,我随即向他展示了我研究阶段写的一个项目的代码(我感觉还是拿得出手的),并加以介绍,然后面试官就提前结束了面试,说剩下的题目没有什么意义了,原本第三轮一小时的面试最终三十五分钟就结束了。留下我一脸懵逼的出门,目前还没结果,希望能拿下offer
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