电话HR一面 1️⃣家庭情况，家里有几口人 2️⃣有没有销售的经验，对销售的理解 3️⃣排名绩点成绩奖学金 4️⃣职业规划 5️⃣对于base地的选择 6️⃣对认养一头牛公司有什么了解吗？ 二面2对1 1️⃣自我介绍 2️⃣为什么选择新零售，谈谈对新零售的了解 3️⃣然后会解释新零售问你，你认为自己会不会适合新零售 4️⃣你觉得你大学期间做的最具有挑战的一件事？ 5️⃣你做过最失败的事是什么 6️⃣未来的发展方向以及发展城市，为什么这么选 7️⃣期望薪资 终面（要比二面问的更细） 1️⃣两分钟自我介绍 2️⃣实习经历会问最有意义的事是什么 3️⃣你的校园经历中具体的一些细节，比如你在组织中具体...

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这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

2026年3月的第一周，中国AI圈被一则人事变动刷屏。阿里Qwen技术负责人林俊旸的一句“bye my beloved qwen”，在社交媒体上引发了远超一场普通离职应有的震荡。外界衍生出技术路线分歧、商业化考核高压等种种猜测。然而，就在3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭的一封内部邮件，以及来自内部的声音，让事实变得完整清晰。网络上流传的诸多版本，大多数经不起推敲。所谓阿里放弃开源，子虚乌有，千问的开源策略从未动摇。所谓基模团队被日活、商业化指标压身，同样查无此事。捕风捉影的消息之所以传得快，不过是因为它足够好看，足够像一出戏。但真实发生的事，远没有那么戏剧化。千问从一个技术项目跃升为阿里的集团核...