半导体的春天要来了？

这场高通嵌入式软件开发面试整体节奏很快，面试官不是按八股顺着问，而是从项目、系统、内核、同步、内存、驱动和升级链路里不断切换，基本属于一旦某个点答得浅，就会立刻往底层追。体感上更看重两件事：第一是 Linux 和嵌入式系统基础是否成体系，第二是能不能把项目里的真实设计、问题定位和工程取舍讲清楚。准备这类岗位，单靠背题不够，很多问题都带着“继续往下挖”的味道。题目总结进程切换发生时，内核最少需要保存和恢复哪些核心上下文，哪些内容不是每次切换都必须完整重建的？select、poll、epoll 在底层事件通知机制上的差异是什么，为什么高并发场景下通常不会继续用 select？如果一个驱动里同时有中...

找一个不要钱的实习都找不到  

频率最高的是"熟练掌握XXX"。Java、Python、React，熟练掌握三个，实际上每个都是用的时候查文档，不用就忘。有个朋友写了"熟练掌握机器学习算法"，面试官让他手推一下梯度下降，他说"这个我一般用sklearn调包"，当场凉凉。第二高频是"独立负责"。实际上是跟着mentor做，mentor出了60%的方案，他负责敲代码和调bug。说独立负责也没说错，就是有点……放大了自己的贡献。最绝的是我一个朋友，简历写了"具备优秀的团队协作能力"。面试官问他举个例子，他想了半天说"我在群...

笔试：13道选择和8道简答。选择设计C语言的程序阅读题、数据结构基本知识、数据库、软测（无计网、计操、linux）；简答智力题、数据库、测试理论，没有涉及到场景题。一面：总的来说给我的面试体验很不好，面试官中间不断打断你，而且声音很小，表情也不好（全程冷脸，态度很差...）Q：自我介绍Q：你了解常州吗接下来就是疯狂拷打项目和实习Q：说一说你实习做的...的概念是什么，业务流程是什么？期间不断打断我，会一直追问定义和业务Q：你是怎么做测试的？Q：测试流程是什么？Q：测试用例有什么？Q：怎么编写测试用例？（当时我说我主要用Xmind的时候（因为我实习期间主要用的xmind...），面试官不太满意，说都是用什么，我没听清）Q：软件开发流程是什么？Q：你们公司用的管理平台是什么？Q：怎么在这个管理平台进行BUG管理的？Q：你提交bug的时候要写什么内容？当时我答了基础的，额外就是我实习期间我用的管理平台要填的：验证人、测试负责人、前端负责人、后端负责人等然后她会接着问你，你测试负责人写的谁？为什么这样写？（然后我就实话是说了，因为我是实习生，当时负责人要求写的我的带教老师...我实习期间是这样的，但是面试官很不满意..）验证人写的是？Q：你用的数据库是什么？Q：说一下有哪些数据库用法？Q：什么是连接？说一下定义和用法Q：你实习中怎么用数据库的？用来做什么？Q：你知道哪些聚合函数？Q：数据库正序，倒序Q：你实习的公司测试有多少人？（我也不理解为什么要问这个...）Q：我看你有个项目经历，你为什么做这个项目？你的需求哪来的？（其实这个项目是我课程中老师安排做的小项目，懂都懂）Q：你项目中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：实习中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：你还知道哪些测试工具？（接下来你说了之后可能会问你怎么用）Q：自动化测试是什么？你实习期间做了哪些自动化测试，怎么做的？Q：你提交bug中有没有和开发有过冲突（开发不认为你这个是bug）？你怎么处理的？（这个我有回答坐在一起沟通过，然后就接着针对沟通这个回答，问你自己组织的吗？你怎么组织的？这个问题我有点绷不住，我们测试和开发都是挨着的，基本一个版块的内容，开发和测试都是固定的，所以很熟，有问题当面就讲了...）Q：你项目中有哪些模块，内容是什么？你做了什么？（回答做了哪些内容和模块之后，她会让你展开细说，特别详细那种...比如哪个模块，包括什么具体内容，测试步骤，测试数据，测试方法等都会拷打你...）Q：你从项目和实习中学到了什么？然后我回答了之后，又来了一句这和项目中学习到的有什么区别吗？（谁懂我的无语...）Q：你知道哪些测试方法？你用的比较多的是什么？Q：什么是等价类划分？你举个例子然后我举了个登录的，期间也打断你，输入的有效类数据为什么选择你说的那个，有啥依据，为什么不选择别的？此外当时我没有说边界的情况，又问我问什么不说边界情况，我说等价类划分的话先考虑一下有效和无效情况，然后我又补充了边界情况...之后又问，无效情况为什么那么选，你为什么选这个不选别的？然后我就说都是等价的，选一个代表性的就行，又问你为什么你就觉得它具有代表性...Q：登录太简单了，你举个复杂的有难度的。然后我就举了我实习期间的做的一个业务，然后又开始打断了，问你你提到的这个是什么，那个是什么，问你概念。。。最后又问你，这个有难度吗？（我没招了。。。）Q：我看你简历说的保证了一定的测试质量了？你自己评估的吗？你是怎么评估的？Q：剩下没达到的是什么？你怎么评估的？上面两个问题关于实习和项目都问了。。。（写简历一般会写一些做到的成绩，这个面试官追问了你为什么说你达到了这个成绩，怎么评估的，没达到的部分是什么，又是怎么评估的，其实当时我是蒙的，我确实没想到会这么问...实习还好点，我说的是我负责的模块上线之后，发现的问题基本都已经解决，基本很少有问题反馈回来，感觉面试官也不满意这个回答...我也不知道了，因为她的态度很臭，所以你回答完每一个问题，总感觉自己回答的不让她满意...）Q：给你一个简历你怎么测试？Q：你有什么想问的？还有一些拷打项目和实习的问题（好像还有AI的事），我忘记了，反正整个过程挺煎熬的，面试了四十分钟吧...而且面试官态度很难评。只能被这件公司实际工资什么待遇不算好来缓解一下我的失落吧...好想转行...