kpi面警惕这些信号

1.  流水线操作：面试官像赶场，问题像念稿，根本不深挖你经历，感觉在填表格。  

2.  死亡追问简历漏洞：揪着你简历里一个小点（比如空窗期、某段短经历）往死里问，像找茬，而不是真关心你能力。 

3.  压力面变PUA：不是正常的压力测试，而是疯狂否定你（“你这水平不行啊”“我们这要求很高”），制造焦虑，打压自信。 

4.  画饼+问预期玩虚的：猛吹公司多牛，但岗位具体干啥模糊；狂问“你薪资预期多少”“最快多久到岗”，却不聊你到底合不合适。  

5.  面完石沉大海：流程快到诡异，面完再无音讯（HR在刷人头指标）。

总结： KPI面核心就俩字：走量。HR在完成任务，不是你找机会。遇到不聊干货只挑刺/狂画饼/玩消失的，赶紧撤！省时间找下家！
#kpi面有什么特征#