24届银行秋招

2025年马上过去了，我已经工作五年了，最开始的时候，我还假定我未来怎么样怎么样，现在也不敢假定了。因为每一年，都是翻天覆地的变化，每经历一年，提升一次认知，思维方式也就随之变化，思考的方向和结果也就不一样。 人的选择也是基于现有情况出发的，每一年都往前走，形势在变，我也在变，最后只能在变化中调整，变化中进取，我没法假定我的未来，但我知道一定会越来越好。 今年的大事件太多了，从华为离职，几个月谷底艰难求生，上岸大厂正编，改了自己的性格，提升了认知，学会了投资理财，儿子出生，换了一辆摩托车，今年的状态，还真应了那句话，《偷得浮生半日闲》，很忙，但是很充实。 未来2-3年，我大概还是会回到南方，去...

哈喽各位Java圈的前辈和同行们！我是24届本科毕业生，学校是一本院校，专业是软件工程，大学四年核心钻研的就是Java开发相关知识，从基础语法到框架中间件都系统学过～全职备考信息技术招教考试失利后，还是想回到自己热爱的Java赛道，毕竟敲代码的日子才让我觉得踏实！但因为毕业後一直备考，没有正经的Java工作经验，为了能通过简历筛选拿到面试机会，我对简历做了包装（坦白说：工作经历和部分项目细节是结合技术栈编造的，实际只有校园实训和自学项目基础）。现在一边照着简历里的技术点（Java、SpringCloud、Redis、高并发解决方案等）恶补实战细节，一边投递简历，心里实在没底！怕简历里有明显漏洞，或者包装得太离谱，面试时被问住～附上我的简历，真心求大家帮忙看看：有没有逻辑矛盾、技术描述不实、经历不符合行业常识的地方？或者有哪些可以优化的点，能让简历更真实可信？全职备考的压力真的太大了，现在就想踏实找份Java开发的全职工作，从基础岗位做起慢慢积累。各位前辈的任何建议我都认真听、认真改！谢谢大家啦～🙏

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...

如题，本人本科双非，二战11408，考的华五，估分一般，顶多擦线进复试，对一志愿暂时抱最坏打算，后续有机会准备调剂末二或强双非都能接受，目前刚考完正在gap，考完也不想闲着并且虽然能接受调剂但还是由于一志愿没什么希望心里格外焦虑，遂在boss上投了点简历，本来准备all in华为od已经加了od的hr在刷leetcode了，并且由于没有做过什么开源项目也没正经去实习过导致简历十分贫瘠，能写上简历的只有本科期间打的一个市调省一和蓝桥杯算是非常水了，正准备找两个项目做做丰富一下简历以应对华为od的面试，想着对后续的考研复试也有帮助。但昨天收到一个boss上主动找我的hr，在简单问了我一些情况之后就加了我的微信约了今天的面试，岗位是rpa开发，薪资5k双休但偶尔需要对rpa运维节假日偶尔有排班有加班费，我本来也不太了解rpa而且薪资比较低，我二战是全职脱产的没有面试过，我就想着去面个试就当攒经验了，今天也是什么都没准备就临时了解了一下rpa的概念就过去面试了，面试大概半个小时，主要问的是我本科的毕设和一些特别简单的java数据库的八股，纯靠我对本科学习的一些模糊记忆基本都答了个大差不差，主要也是问的很简单，然后面试就这么稀里糊涂的结束了，整体我感觉面的也还行，并且说是这个岗位干个一两年之后如果在本职工作做的很好的前提下有转岗的机会，可以转的有类似java、测试之类的。我现在主要顾虑的就是我现在找工作是为了给自己找个保底，考研虽然一志愿渺茫但肯定是能有书念，所以我现在找工作也就是纯给自己挣点生活费顺便当个考研大保底，但这个工作前期是学不到什么的接触不到什么代码，而且薪资实在有点低作为保底实在不太够看，而且他们是希望接了offer之后能在元旦后尽快入职，各位牛友们认为我是现在把这个offer接了管他能学到啥去上几个月等研究生开学就跑路，还是再沉淀一下刷刷leetcode做做项目去丰富自己的简历然后再看看更好的工作