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牛客617163758号
2023-03-05 18:03
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同济大学 安卓
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华为求捞
秋招投了华为软开,主管面已过。签了其他公司后,hr打电话谈了薪资,春节告诉我薪资批不下来。春招想再试试,求一个华为HR捞捞换个部门
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牛客985531459号
电子科技大学 C++
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发布于 2023-03-10 00:20
四川
牛客224108776号
中国科学院大学 游戏测试
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发布于 2023-03-24 23:12
上海
爱吃鱼的95后等一个offer
北京交通大学 研发工程师
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发布于 2023-03-14 10:55
广东
牛客985531459号
电子科技大学 C++
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发布于 2023-03-08 20:41
四川
喜欢后仰跳投的小辣鸡在划水
上海宇量昇科技有限公司_软件开发工程师
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发布于 2023-03-07 22:42
陕西
keepnew_monster
大连理工大学 C++
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发布于 2023-03-05 20:00
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-09 17:42
北京邮电大学 Java
做了个企业级 AI 智能体项目,让面试官彻底的闭嘴
最近把自己做的 Super Agent 开源了,一个 Java 技术栈的企业级 AI 智能体平台,分享一下做这个项目过程中的思考。GitHub地址链接:https://github.com/java-up-up/super-agent先说说这个项目解决了什么问题面试被问 RAG、Agent、MCP 的时候,大多数人能说出概念,但一追问细节就卡住了。原因很简单——大家学 AI 的方式基本是跟着教程调 API,跑通一个 Demo 就觉得会了。但 Demo 和能上线的系统之间,差的不是代码量,是对每个环节的深入理解。Super Agent 就是把这些"真正会遇到的问题"都实现了一...
查看22道真题和解析
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03-17 08:17
山东大学 Java
27暑期实习
求助,怎么改进。约面都没有🙂↔️
今天你投了哪些公司?
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05-10 16:48
门头沟学院 Java
这人简历写的烂透了
求佬看看简历有啥写的不好需要改进的,四月底开始投暑期,就得到一个字节的面试,一面挂,其他投的全泡池子,给孩子整抑郁了,已经想创死了
程序员小白条:
主要原因,投递太晚了,快手应该早点溜了,你都从去年9月开始的,半年也差不多3月跑路了,这样的话,至少有5个以上的面试机会
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05-07 21:42
北京理工大学 Java
美团后端暑期二面
虽然嘴上说着不想再面了,但是今晚身体还是诚实地准时点开了面邀链接。部门是核心本地商业,偏向酒旅下面的景点。本来准备了一个工作流项目和一个优惠券秒杀项目,结果全程都是ai和ai coding相关,完全没问第二个项目,也没有手撕,供大家参考。这两个项目都不是实验室的课题吧?都是你在GitHub或其他平台上自己学习实践的项目,然后做了相应的改造,对吗?看一下你这个工作流编排平台,它产生的背景或要解决的问题是什么?我能不能理解为它类似Coze、Dify这类工作流编排产品?你提到和它们有所区分,具体做了哪些改进或不同之处?你说这是自研层面的东西,整体设计思路是怎样的?其中稳定性能力建设这部分,有没有参考...
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