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接到一个offer，有个注意事项是：如有违约，过年之后才开始办理解约手续；

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

马上消费盘编制，全部offer 暂停发放了？那后面还会发吗

回想起刚过去的秋招，如果要用一个词来形容我的状态，那大概是——“松弛”。是的，你没看错，在大家普遍焦虑的秋招季，我找到了一种相对平和的心态。今天就想和大家分享一下，如何换个视角，把秋招的每个环节都变成一场可以享受的闯关游戏。第一关：网申时间 —— 我的专属“复制粘贴”放松时刻大家都说网申繁琐，但我却把它当成了一天中最不动脑的放松环节。秘诀就是：提前准备好一个万能Excel，把所有个人信息、项目经历、获奖情况都详细罗列。这样一来，网申就变成了纯粹的“复制粘贴”。我会找个舒服的姿势，泡杯茶，放上最喜欢的背景音乐或者综艺，享受这片刻的“无脑”时光。珍惜这几个小时，它反而是秋招中难得的放松。这里有个小贴士：为了让你的“复制粘贴”更高效，简历内容必须足够精炼和突出。我强烈安利绿泡泡小程序「AiCV简历王」，它能用AI智能优化你的项目描述，提炼出HR最爱的关键词，让你在网申海洋中率先脱颖而出。准备好弹药，上战场才能不慌不忙。第二关：宣讲会 —— 零压力的“模拟面试”现场九月的线下宣讲会，我从不把它当成任务，而是视为免费的、真实的模拟面试。你只需要准备一份简历和一段滚瓜烂熟的自我介绍。提前半小时到场，大胆地找HR聊一聊。因为知道这里几乎不发正式offer，所以完全没有心理负担，纯粹是练胆量、练口才、练亲和力的绝佳机会。聊得好是惊喜，聊得不好是经验，稳赚不赔。第三关：笔试行测 —— 睡前“刷关卡”小游戏别把笔试看得太沉重。企业的笔试更多是一个门槛，我们不需要考满分，只需要“通关”。我把刷行测题当成睡前小游戏，每晚躺床上，用手机一分钟一道题，培养“题感”。就像玩游戏一样，手感来了，自然就能通关，完全不需要正襟危坐地如临大敌。第四关：群面现场 —— 从“个人秀”到“团队战”的思维转变这是我最想分享的一点。在无领导小组讨论时，我放弃了绞尽脑汁出风头的想法，而是抱着 “如何与团队伙伴一起，把一个方案做得完善可行” 的心态。尊重面试官，关爱队友，你所展现出的责任心、大局观和协调能力，同样是面试官眼中非常闪光的品质。当你不再只盯着自己，反而会表现得更加从容和出色。当然，这条路并非全是“轻松”我必须承认，秋招最磨人的，是那种努力却仿佛石沉大海的无力感。海投无音讯、一天赶三场笔试、精心准备的面试五分钟结束……这些时候，挫败感会汹涌而来。我想说的是，这是时代给我们这代人的共同课题，不是你一个人的问题。难受的时候，就去大吃一顿，找朋友倾诉，或者允许自己逃离一次。走着走着，熬着熬着，天就亮了。总之，朋友们，秋招其实是一场心态的修炼。试着把它看作一场游戏，在每个环节中寻找属于自己的“小确幸”。当你放松下来，好运可能就在转角处等着你。祝愿大家都能苦中作乐，早日收获心仪的offer！