简历常见八大“关键错误”（4,5）

第4个错误，遗漏或错放了你的技能部分。你的技能部分是一个很好的展示机会，可以使你自己与工作的需要保持一致。建议只包括五项左右的技能，否则你会过头了，看起来你失去了专业专注的感觉。然而，不要以为你应该对你申请的每一份工作都列出同样的五项技能。事实上，即使是同一公司、同一行业的工作，或具有相同的角色头衔，对于该角色的理想人选，总会有一个稍微细微调整的版本。因此，回到工作描述中，找出他们正在寻找的东西和你能提供的技能之间的任何重叠。然后，在你的技能部分，用完全相同的语言来描述你所提供的东西，以表明你确实在争取和瞄准这个职位的特别需求。一般来说，技能部分应该放在简历的最下面。除非你申请的工作需要很多技术性的硬技能。这些技能将是预先存在的知识和培训，对于能够履行工作的基本职能至关重要，像计算机编程、流利的外语、各种工程资格，等等。如果是这种情况，那么你要提高技能部分的层面，建议把它放在简历摘要的和工作经历的上面。这是因为你不希望你的简历被扔出窗外，只是基于招聘人员不能迅速确定你有能力履行该工作的基本职责。

第5个错误：是设计不连贯或杂乱。现在，大多数人都知道要校对拼写或语法错误，而且他们往往在提交之前就把所有的错误都抓住了。然而，更常见的是让格式上的不一致从缝隙中溜走。例如，你是否在你的要点后面使用句号？你是否将所有的要点缩进到一定程度？你的页边距是否相等？你是否每次都对某些类型的文本加粗？这里没有对错之分。但重要的是要选择一种，然后在每一种情况下都坚持使用它。在一个不同但相关的脉络中，没有必要包括照片、图形、彩色字体、两种不同大小的字体，或两种以上的不同风格。这是因为，通过让你的简历干净、专业、一致，你给了你的经验以说话的机会。