同为 软件开发(C++) hr面

面了四十分钟左右,前半段常规hr面,后半段是她介绍公司情况,总体感觉很真诚,面完还发了个性格测评,说是offer审批要用到,这里简单记录一下基本情况。

1. 工作强度
965,研发人员可能会985,不加班时工作满8小时就可以下班,加班则一般到20:30(20:30下班有30餐补),10点下班有打车补贴(但一般不会这么晚);周末一般不加班,加班的话会把这天补充到其他假期上;没有加班费;节假日严格按国家规定放,10年工龄内年假都是5天。整体感觉工作强度可以接受

2. 薪资待遇
招聘jd上的月base都可以给到,但得看学历和能力,年终奖0.5月-5月,去年50%以上拿2.5月及以上;加班到20:30有餐补,房补只有政府的一次性补贴;公积金全额月薪的5%;

3. 公司规模
总员工数一千五六,深圳研发人员400+,武汉研发人员70+,深圳办公楼不独立,但正在建独立办公园区。

4. 其他
试用期6个月,试用期薪资不打折;可以提前实习,但至少实习3个月,实习薪资和正式薪资一致,实习可以抵试用期

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全部评论
佬最后去了吗
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发布于 2024-10-13 00:55 浙江
兄弟方便说一下薪资吗
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发布于 2023-10-28 03:02 湖北
忘了问转正怎么样了 老哥知道吗
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发布于 2023-10-15 01:36 湖北
佬是硕士吗
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发布于 2023-10-13 19:15 广东
已oc
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发布于 2023-10-12 18:37 河北

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自我介绍 AI Coding 你用的是什么工具?你让它帮你写代码还是写测试样例?你怎么做 review 的?你让它生成的是什么代码?八股GolangGolang 的特点是协程,那它是是如何实现的?(不会)那你开发的时候用到了 Golang 的哪些特性?Channel 了解吗?(只知道用来通信的,但没用过)Channel 有哪些类型?这些重要的特性你不熟悉的话,AI 生成代码后如何 code review?(都是 CRUD,数组和哈希,这些我都没见到过)算了,问你 C++ 吧指针使用时有哪些问题?内存泄漏如何做排查和解决?C++ 的垃圾回收机制是什么?那 Go 的 GC 是怎么实现的?Golang 用的是什么框架?Redis你们用的是什么消息队列?基于 Redis 实现消息队列,会消耗内存,代价会不会很高?怎么设计消息队列的生产和提交?分布式锁是如何实现的?SET NX 有什么问题?怎么续锁?续锁时间的设定依据是什么?消费者是如何判断队列中有无数据的,死循环还是轮询?你们用 Redis 存 token,会遇到缓存击穿问题吗?那抛开这个项目不谈,什么情况下会出现缓存击穿,怎么解决?你提到互斥锁,这里要怎么实现?了解过布隆过滤器吗?它能不能用来解决缓存击穿?那布隆过滤器能用来做什么?bitmap 的空间消耗是怎么样的?比如我有 100W 用户,要判断它们存不存在,要开多大的 bitmap?分布式锁除了 SET NX 还有什么实现?Redis 的内存淘汰策略是什么?如果说一个 key 没有设置过期时间,又被删掉了,这种问题怎么解决?key 到了过期时间,会被立马删掉吗?那它什么时候会被真正删掉呢?(追问太快了,本来要在上个问题一起讲的)MySQL你们的 QPS 有测过吗?索引失效场景?MySQL 有哪些锁?哪些场景下会用表锁?你说的这个 UPDATE 未走索引,触发的是全表扫描,不一定会用到表锁有哪些行锁?SELECT ... FOR UPDATE 加的是什么锁?MySQL 什么情况下可能出现死锁?(这个忘记了,只能往操作系统死锁扯一扯了)使用的时候没有遇到过死锁情况吗?你下去再了解一下,主要是在多表读写的时候,需要限制顺序,不然会有死锁数据结构二叉搜索树的数据结构大概长什么样?二叉搜索树的搜索时间复杂度是多少?你提到 2 为底,那 N 叉树的底为多少?红黑树了解过吗?(说了只知道节点有颜色)什么情况下会使用到红黑树?(说了 Epoll 内部用到,其它的就不知道了)那红黑树主要用来解决什么问题?它有什么优势?网络有了解过 HTTPS 吗?它是如何做加密的?它是对称加密还是非对称加密?对称加密和非对称加密的区别是什么?手撕乱序数组中第 K 大的数只要求写对,甚至可以直接调用 C++ 的优先队列,面试官貌似不太懂 C++,问了下 priority_queue 是干嘛的堆排序的复杂度是怎么样的?反问部门业务?金融部门,类似花呗、借呗(那应该挺核的)对应届生的培养机制?大概一个月的培养周期,技术方面和职场方面都有对 AI 对鼓励程度?都会用来提效建议?建议你夯实底层机制后,再利用 AI 进行提效,否则你可能判断不出来 AI 做的是不是对的。特别是对于我们这种金融业务,不能单纯信赖 AI 的几轮业务面?2 轮技术 + HR总结面试官看着像初入职场的,八股给我问爽了,答错的或答不上来的,直接当场就给我讲了
深圳虾皮信息科技有限公司一面458人在聊
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09-18 11:41
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北京邮电大学 Java
一、、人选背景:211院校 gap一年 有项目经验但算法基础薄弱二、、机考及心理测评:刷准备好的模拟题和过往真题,语言C++,机考271.6分通过三、、HR面(15min):1、自我介绍  2、对部门的了解  3、学习代码的方法  4、Gap原因及期间做了什么  5、居住地及户籍地,定居了吗    6、对未来工作的展望  7、目前offer情况  8、期望薪资  9、反问环节四、技术一面(C++ 45min):1、自我介绍  2、循环队列判满判空的条件 3、#deline和inline的区别  4、指针常量和常量指针  5、堆区和栈区的区别  6、快排原理及举例  7、二叉排序树相关问题  8、手撕代码五、技术二面(C++ 70min):1、自我介绍  2、const和static的区别  3、const和宏定义的区别  4、数组指针和指针组数  5、C++的继承和多态  6、内联函数inline  7、堆区、栈区、静态存储区  8、程序执行的4个阶段  9、C++11的新特性  10、智能指针 11、进程和线程的区别  12、进程间的通信方式  13、线程怎么实现同步  14、TCP的三握四挥  15、对项目的提问(用到了XX技术,遇到了什么问题怎么解决的,有没有用到GDB调试,XXX过程怎么实现的等等) 16、手撕代码(扑克牌拉火车)六、主管面(20min):1、自我介绍  2、对某个项目的详细介绍  3、项目问答  4、擅长的技术栈  5、对部门有没有了解6、对经典大模型的了解 7、学习能力如何  8、介绍本科专业  9、是否在北京定居,有无亲戚朋友  10、未来的规划  11、通过面试的话多久能入职   12、对加班的接受程度  13、期望薪资  14、反问环节后续我的人选都顺利通过面试拿到offer啦,offer审批时间一周,OD对于小的瑕疵点包容度还是很高的,但是相对应也要有比较好的院校背景或者技术。目前主要招聘软开、软测(偏测开)岗,国内的一线城市基本都有岗位需求,工作地点就在当地的华研所本部。不用特别担心面试,这边面试流程KK都会全程跟进的,也会提供一些题库、辅导材料内,有意向的同学欢迎联系KK咨询了解投递呀!#
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