华为海思COT ASIC

本科是材科,上月在华为官网投了校招简历,最近有HR加微信问我是否对PD(芯片物理交付和建模算法)感兴趣
请问这种主动来加一般是什么情况,后续如果有面试笔试大概是哪些方面的问题需要提前准备了解下呢
#华为##海思##秋招#
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佬,9/2硕吗?怎么样了
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发布于 2024-09-04 21:00 山东
太正常了,华为HR比HC都多,为了KPI罢了
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发布于 2024-08-31 22:20 上海
无限复活的手子,听说今年有人六战直接进末面--》@快手小厨师 ~~
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发布于 2024-08-31 00:44 湖北

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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