招银网络科技是17号今天截止，如果签了明年4月才能解约，目前签的意愿不高。绿盟科技等待最终offer发放，薪资已经确认了智信那边不太了解，面试过程也很简单随意就发offer了感觉还是稳一手等待后续，招银运维岗这边和安全其实不是特别匹配，开的月base又很低，只是因为第一个offer楼主高兴了好久，现在看来成都还有一些其他的例如30所的还在等前面面试的释放oc可能还有面试机会曼波镇楼

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（感觉他在窥探架构，疯狂问我实习的时候了不了解xxx怎么做的、用的什么架构）二面的面经在10.24发了，不知道哪根筋搭错了，先把二面的发出来了1. 自我介绍2. 职业规划，你不是人工智能专业吗？算法对比开发1. 专业不涉及Java开发相关对吧2. 人工智能学的咋样？3. 硕士做什么？4. 介绍一下实验室做的项目？1. 跟业界对比，创新点在哪？2. 更精确有什么应用？3. 实习1. 大概说一下业务做什么的2. 底层模型用的什么3. 知识的整理有参与吗4. 知识库的规模多大5. 知识库有版本的概念吗4. 成熟的RPC框架有哪些？1. 实习公司有自己的框架吗2. 实习期间用过吗3. 介绍一下你们平台的能力/业务4. 自己设计RPC的话你觉得哪些方面优先考虑5. 想过RPC的可观测性怎么做吗？你会怎么做？6. 了解容器里的agent是怎么实现的吗（想问你对整个公司的运维体系了解多少）5. 你跟你同学对比，你觉得有什么优势？（比如同实验室）1. 技术方面呢？2. 有了解一些新技术吗6. 讲讲CAP7. 反问（7分钟）

我是第一次找实习，这也是我第一次面试，直接给了我极大的震撼。全程面试时长6分钟，从头到尾都是面试官在介绍公司的情况，比如实习可能会通过Cursor等AI工具进行开发，没有问过我简历的任何内容，没有算法题、八股、项目经历。我询问为什么不问我简历的内容，他的回答是我们实习生没有经验，问一些CRUD没有意义，这些Cursor都可以解决，问了也没有意义。这真的靠谱吗还有具体的薪资100一天加13的餐补，如果连续20天有产出有1000的奖金，今天没有产出就只有50块钱的餐补，连续一周没有产出就会解除合同。需要线下试岗一天，内容是给我一些任务，并教我怎么完成。看完成情况来决定签不签合同。据面试官的说法是之前招进来的体现思想比较超前，有自己的想法，不服从公司的安排。画的大饼就是会教我们企业级别的技术比如多线程。想询问大家的意见，从我的了解来看这是不正常的。