大部分岗位入职，在签订劳动合同的时候，会附加一份保密协议，也有叫竞业保密协议的。涉及到企业的保密信息，这是作为一个员工的职业素质。在面试的时候，如果面试官提到这个问题，那么我们需要注意一些什么？面试官提出这个问题是为了考察什么，我们应该如何回答，哪些是必须要避坑的？下面我们拆分为几个步骤来分析。小猫测试网，求职面试的专栏（面试官100问系列）！欢迎关注专栏，持续更新中。求职应聘，测评训练，可参考 小猫测试网 的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。分析面试官提问的意图一是考察职业道德底线，...

应届生，2025本科毕业生  

😭😰不玻璃心真心求建议🥺

大家好啊，距离上次发帖已经是三年前了。本人在这三年间从巨人离职读研，再到2025春秋招全拒得，终于在今天拿到了理想offer。下面就给大伙分享一下这三年的心路历程。💼 老东家的故事22年本科毕业后刚进公司就被来了个下马威，因为校招生和项目组是双选关系，除了在面试期间已经和面试官达成口头约定的同学，剩余同学都要在重新参加一次内部双选，很不幸的是本人和三个项目组的主策聊了以后都没有收到邀约，甚至其中一个主策告诉我让我去转岗做用研：“游戏行业入门不一定非要从策划入”，当时我疯狂求hr让她帮帮我别让我落得个还没上班就被优化的下场（当年我的舍友校招通过一天班没上就被多益优化掉了）。还好最后被公司的老项...