小厂vs亚信

回想去年3月，那个时候我还没有过实习经历就硬冲暑期，结果啥也没有，那个时候也没意识到实习的重要性，好在后来还是找到了中厂的实习，积累了经验，建议之前有实习经历的冲暑期。

大三学院本，有一段后端实习经历，现在找不到实习，找到一家小公司，用的若依框架，感觉学不到东西想跑路，后面是在这小公司待到暑假再攒一段实习经历还是直接沉淀四月到六月慢慢找更好的实习，请问各位佬，该怎么规划

大三下 学院本  准备要找第一个实习了，第一个项目是跟的b站某个20年的商城项目，然后用ai重构了下。第二个项目是课程设计，完全用ai做的。简历还需要优化吗，求求佬了，提点建议。

距离秋招还有5个月，对于27届的同学来说，这个暑期实习就是最后一次机会了暑期实习能直接转正进秋招 很多大厂都有暑期实习转正的通道 表现好的话秋招时可以直接跳过笔试 进面试或直接给offer 对于双非同学而言 在如今这个大环境 有保底去应对秋招和无保底去挑战秋招完去就是两个心态 所以这个暑期实习对双非同学是至关重要的不过众所周知 学计算机的人数是越来越多 很多大厂已经潜移默化的进行学历为主的筛选简历了 导致我们双非的同学约面率很低 特别是后端和算法 除了打比赛或者多段大厂实习✌️基本很难在暑期的池子里突围 所以我依旧保持转测开的观念 很久没发帖子了 我也简单直观的说一下测开的优势以及后端的劣势1. 竞争压力小Java开发岗每个位置都是几百上千份简历 测试开发相对冷门 你的简历更容易被看到 其次 来卷测开的学历是要比后端低很多的 所以约面的情况肯定是比后端乐观的2. 快速进大厂与其等Java的面试 不如先进测试开发团队 一份大厂实习经历本身就值钱 我们其实想要的是更高的薪资而非某个工作职位 除非你是特别热爱后端纯血开发3. 技能能用上测试开发也需要编程能力 你的Java基础完全能用 自动化测试、性能测试、测试工具开发都需要你的编程能力 这些秋招和暑期实习时同样有竞争力且对于纯测试同学而言是一种优势总结一下 时间紧张 目前暑期实习已拉开帷幕 我希望后端处处碰壁的27后端同学看见这条帖子能有所感悟 与其在一个岗位上反复碰壁 不如灵活一点 先上车 秋招会更难 现在的每个选择都很关键 别太固执 要现实一点最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！