微泰医疗测试加班怎么样

📍面试公司：科大讯飞💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.拷打实习3.效果评测有做过吗4.测试用例是谁提供的5.以一个基本功能为例给我讲讲你们怎么进行测试的6.插件端自动化测试怎么做的7.人工测试的点在哪里8.下面两个项目是基于什么做的(实习之前的项目)9.有没有使用Ai coding帮助自己开发之类的10.有没有遇到过一些临时添加需求,导致排期改变的场景11.你从中学习到什么,你觉得应该怎么做12.为什么不考虑转正13.你对测试/测开这个岗位怎么看的14.你觉得自己有什么特质适合这个岗位15.团队有多少人16.你觉得团队管理上有哪些需要注意的地方17.目前投递情况反问:1.面试流程2.AI + 城市贵公司有什么探索🙌面试感想：时隔两周多约的二面,和一面体验一样......

可能是因为岗位的原因？我一面有1个hr和4个业务面试官，分管四个业务线 面试是业务轮流提问，每个面试官问2-3个问题海外业务面试官：英文面试，问题比较常规，为什么选择这个岗位，优势，性格特点，自身缺陷与不足等等其他面试官： 简历深挖，情景假设，听完我的介绍之后，面试官会假设简历中某个项目出了xxx问题，考察解决突发问题的能力。 对于公司业务和科技前沿的观察 今天接了性格测试，不知道有没有希望

接受各位大佬的指点，虚心请教，都会认真听的

双人面：HR＋技术面试官同时进行面试1. HR询问家是否在济南？2. HR询问自身未来2-3年的职业规划？3. 自我介绍4. 技术面试官让自行介绍一下简历中的一段实习+项目经历，以及在项目中的角色和职责？5. 从需求分析的角度，对项目中用户&权限管理模块的测试应该从哪些方面进行？6. 之前实习时公司的需求评审和用例评审的开展方式？流程操作？解决了什么问题？取得了什么效果？7. 需求/用例评审会议的召开频率和一次会议的时间？8. 有没有用Python和Shell写过脚本？9. 为什么不选择加入之前实习的公司，而选择来浪潮面试？反问1. 新人入职的培训流程？导师制度？2. 有几轮面试？什么...