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村口树哥
西南交通大学 C++
发布于四川
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@Oppo官方内推官:
深信服内推
[打气]深信服春招开始了!兄弟们,快来投递,而且薪资也也特别让人满意哦(25w起步)[诶嘿][诶嘿]深信服是唯一一个不看学历,只看能力的公司,有能力你就来[赞]【投递方式】投递链接:hr.sangfor.com 或者公众号“深信服招聘”内推码:NTASuUB(关于内推,我可以时刻帮助各位查询进度,推进进度等,绝对是能帮你们优先处理简历,尽自己努力去帮助各位同学)【下面介绍一下公司,对于薪资方面,绝对是能让大部分人满意,25w起】
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04-04 22:28
中国科学技术大学 Java
Vibe Coding 要 KO 初级岗位?醒醒,新人这才是你的翻身仗
前几天刷到个视频,一个哥们儿只敲了三行提示词,AI 就把整个后台管理系统吐出来了,还带自动测试和 UI 美化。我当时就乐了:这不就是传说中的“Vibe Coding”吗?靠“感觉”而不是一行行敲代码。圈里瞬间炸锅,有人喊“初级岗位要完蛋了”,有人直接辞职去考公。我的看法很直白:它确实会干掉一部分低端重复岗,但远没到把新人全 KO 的地步。相反,这可能是职场新人最爽的一次弯道超车机会。为什么不会全灭?因为 AI 现在还只是“高级复读机”。它能根据 vibe 飞快生成 CRUD、页面、API,但一旦碰到业务逻辑模糊、遗留系统烂摊子、或者甲方突然改需求,它就抓瞎了。真正值钱的不是“会生成代码”,而是...
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昨天 09:25
门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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03-29 00:28
已编辑
门头沟学院 Java
27届agent简历
之前的简历面试官被喷写的涉猎范围太广了,求大佬看看这版有没有问题
投了多少份简历才上岸
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04-08 10:48
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东南大学 C++
半小时速通鹅一面,秒约二面
15.30开始,16.00结束,16.16发邮件约二面,官网流程进复试。这岗位不会是招黑奴干活的吧😰4.8更新:原来是被捞到日常实习了,表示暑假到岗,十分钟说拜拜👋。
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04-08 16:16
门头沟学院 测试开发
PDD-测试工程师-二面
📍面试公司:拼多多🕐面试时间:3.17一面->4.2二面💻面试岗位:测试工程师❓面试问题:1.自我介绍2.实习时间都不长为什么?3.实习过程中负责了什么业务模块,具体请求链路是怎样的?然后就是一直问实习,问的比较仔细4.比如一个业务迭代版本比较多,可能存在一些历史遗留问题,这种情况下你有哪些方案能避免?5.开发提测后你发现问题比较多,影响你的进度,这样情况下你可以哪些事情?6.手撕:前K个最大的数字反问🙌面试感想:手撕寄了,秒挂
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